51网讯（记者 骆寓言）随着盛夏脚步的日益临近，四川省总工会6月22日正式印发《关于做好2026年职工防暑降温工作暨夏季“送清凉”活动的通知》，以一系列扎实有效的举措，全面打响职工防暑降温保卫战，为全省高温一线职工送去清凉与关怀。

面对即将到来的高温天气，四川省总工会将防暑降温工作的重点聚焦于交通、物流、电力、建筑、环卫、公安、消防等露天作业行业，以及存在生产性热源的高温作业场所。特别是针对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，工会精心策划了送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权“五送”关爱服务，确保每一份清凉都能精准送达最需要的地方。

“我们将深入一线，倾听职工心声，了解他们的实际需求，确保‘送清凉’活动既‘解暑’又‘暖心’。”省总工会劳动保护部负责人表示，工会还将鼓励有条件的地区组建专业服务团队，为职工提供防病科普、义诊咨询、心理减压等全方位服务，切实解决职工的后顾之忧。

为督促用人单位切实履行防暑降温主体责任，四川省总工会将严格履行劳动法律监督职责，依托《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，对用人单位进行全面细致的监督检查。通过实施“一函两书”制度，工会将督促用人单位健全防暑降温工作机制，完善高温作业应急预案，并常态化开展中暑急救和应急处置演练。

“我们将指导用人单位优化生产布局，改进工艺流程，为职工提供必要的防暑降温设施和用品。”省总工会相关负责人强调，对于违反防暑降温规定的行为，工会将坚决予以纠正，并依法追究相关责任人的责任，切实保障职工的生命安全和身体健康。

在服务阵地建设方面，四川省总工会将坚持以职工需求为导向，创新服务形式，拓展服务内容。通过优化工会驿站、司机之家、户外劳动者服务站点等功能，工会将为职工提供更加便捷、舒适的服务环境。同时，适当延长服务站点的开放时长，并在驿站内常态化设置清凉服务点，解决职工吃饭难、喝水难、休息难、如厕难等现实问题。

此外，工会还将充分利用现代科技手段，通过职工心灵驿站、川工之家APP心理健康专区和12351服务职工热线等平台，为职工提供心理疏导、情绪调适和健康咨询等专业服务。针对新就业形态劳动者子女和农民工留守子女，工会还将开展托管陪护、亲子课堂、素质拓展和安全教育等暖心关爱活动，让职工在炎炎夏日中感受到家的温暖。

为增强职工的高温防护意识和自救互救能力，四川省总工会将创新宣传载体和形式，开展丰富多彩的防暑降温及职业健康主题宣教活动。通过发布倡议书、发放科普手册、设置宣传栏、张贴公益海报、开展健康义诊和组织应急演练等多种方式，工会将普及高温作业危害、防暑降温常识和中暑症状辨识等知识。

“我们将结合‘安康杯’竞赛、安全生产月等专项行动，引导职工树立自我保护意识，熟练掌握防护技能。”省总工会相关负责人表示，同时鼓励各级工会利用主流媒体和新媒体矩阵进行全方位宣传报道，营造全社会关心关爱高温一线职工的良好氛围。

为确保“送清凉”活动取得实效，四川省总工会要求各级工会牢固树立和践行正确政绩观，坚持以职工为中心的工作导向。通过严格执行工会经费管理使用规定、坚持专款专用和厉行节约的原则等措施，工会将确保慰问资源精准直达高温一线职工手中。