从“三秒钟的侥幸”到“几毫米的偏差”，从“习惯成杀手”到“灯火未眠时的等待”——197个“身边安全故事”中精选的12个真实案例，由一线矿工亲口讲述。这不是一场普通的宣讲，而是一次用血泪教训凝成的安全文化“播种”。

“下井别逞强，安全第一，家里等你回来。”6月23日，在达州华腾能源有限公司会议室内，当宣讲人张德博讲到母亲这句叮嘱时，台下不少矿工的眼眶湿润了。当天，由国家矿山安全监察局四川局、四川省总工会联合主办的安全文化“进矿山”主题宣讲活动正式拉开帷幕，12名来自全省不同矿山企业的一线职工，带着他们亲历或见证的真实故事，陆续走进达州、巴中的三个矿区，用亲身经历讲述安全守护故事，以文化浸润筑牢矿山安全防线。

从“文件墙”到“心坎上”：安全文化的四川路径

“安全生产月”活动已走过25个年头。但今年的四川矿山，有些不一样。

2026年1月，国家矿山安全监察局四川局联合应急、人社、国资、工会等五部门印发《四川推进矿山安全文化建设十条措施》，将文化建设细化为一线矿工“听得懂、记得住、做得到、真管用”的具体措施。3月至5月，“身边安全故事”征集活动启动，共收到197个参赛作品——文字172篇、视频25个。48个文字作品、17个视频作品获奖。

“这个活动不念文件，不讲大道理，就是让矿工向矿工、自己讲自己的故事。”国家矿山安全监察局四川局统计中心副主任邓光友说。

这句话背后，是一整套政策体系的支撑：2024年《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》提出强化产业工人思想政治引领；同年10月，四川省五部门印发《关于推进矿山班组安全建设的指导意见》；2025年6月，国家矿山安全监察局印发《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》，明确构建“安全理念文化、制度文化、环境文化、行为文化”四大体系。

“从理念到制度，从环境到行为，最终要落到一个人字上。”四川省总工会劳动保护部二级调研员陈冲表示，“让矿工讲矿工的故事，就是用文化塑造思想、凝聚力量、指导行为、培养习惯。”

 从“身边事”到“心中戒”：197个故事里的安全觉醒

本次宣讲活动，是四川省总工会服务职工、维护职工生命健康权益的又一务实举措。作为国家矿山安全监察局四川局与省总工会联合主办的“安全生产月”系列活动之一，宣讲台上，没有领导讲话，没有专家授课，只有一线职工的亲身经历，他们围绕矿山安全核心理念等内容，走进矿区面对面宣讲。

“安全才是回家最近的路。”来自川煤集团华荣能源公司铁山南煤矿的张羽，将默默奉献的矿山职工比作点点“凡星”——敢于较真、及时消除顶板隐患的群监员蒋吉良，不分昼夜、从严监管不徇私情的安监员郑文兵，深耕机电、钻研技改筑牢设备安全的工匠邹胜利。“没有轰轰烈烈的事迹，却用点滴行动守护全体工友平安。”

来自德胜集团攀枝花市青杠坪矿业的史思雅，以身边悲剧为切入点，讲述矿工罗时云因多年安全松懈、一时麻痹大意，酿成无法挽回的惨剧。“昔日家庭支柱失去行动能力，一家人的生活从此举步维艰。安全帽从来不是形式化的工具，而是抵御危险的屏障。”

“我和孩子，咋办啊？”来自四川华蓥山龙滩煤电的赵树敏，用矿嫂这句撕心裂肺的追问，叩击着在场每一位矿工的心。“三秒钟，不过是一次抬手的时间。可有人偏偏省掉了这三秒钟，用半辈子积累的经验，去赌一次侥幸。”

“我们最大的敌人，不是瓦斯、不是顶板，是我们心里的侥幸二字。”来自蜀泸能源集团鲁班山北矿的张德博，以老矿工郑雪峰亲历的顶板垮落事故为主线，讲述了早年因心存侥幸、漠视巷道支护隐患，造成工友终身伤残的惨痛往事。“二十多岁的青春年华，从此与拐杖形影不离。一次疏忽，毁掉的不仅是健康，更是本该拥有的精彩人生。”张德博说，这件事给郑雪峰上了一辈子最狠的安全课，后来转岗当专职瓦斯检查员的他，凭借过往惨痛教训，及时排查出瓦斯管道破损重大隐患，守住作业安全。

这些故事没有宏大叙事，却字字戳心。因为它们讲的不是别人的事，就是矿工们每天都在经历的“身边事”。

十二个故事，没有一个是“英雄事迹”，全是“差点出事”或“已经出事”的日常。但正是这些日常，构成了矿山安全最真实的底色。

从“讲台”到“巷道”：文化如何生根

三场宣讲，分别走进达州达川区华腾煤矿、达州宣汉县上峡煤矿、巴中南江县鑫展望矿业公司矿区。参会人员包括所在地周边矿山企业负责人、安全管理人员、班组长和职工代表，以及市、县应急管理部门相关负责人。

“宣讲不是教育，而是分享和交换，是心灵的碰闯。”邓光友说，“每个矿工心里都有几个后怕的瞬间，把这些瞬间说出来，就是最好的安全教育。”

这种“交换”正在产生化学反应。在华腾煤矿，当张德博讲到“二十多年过去了，现在的矿山跟当年大不一样了”时，台下有矿工点头；当赵树敏讲到“那三秒钟的省事，究竟图了什么”时，有矿工低下了头。

“安全文化不是挂在墙上的标语，是矿工升井后给家人打电话时说我回来了的那三个字。”四川省总工会相关负责人表示。

风不停，守望不能断

6月25日，巴中南江县鑫展望矿业公司矿区，最后一场宣讲结束。夕阳洒满矿山，周叔和周哥的故事在风里回荡——“风不停，守望也不能断”。

从197个征集作品到12个宣讲故事，从“三秒钟”到“十八年”，从“几毫米”到“605米”——这些数字背后，是四川矿山安全文化建设从“制度约束”向“文化浸润”的深层转变。

“愿每一位工友：高高兴兴上班去，平平安安回家来。”这是主持词里的祝福，也是197个故事共同的期盼。“学安全知识、扬安全文化，强安全意识、护职工安康。”正如主持词中所言，从国家深化产业工人队伍建设指导意见，到加强新时代矿山安全文化建设指导意见，再到四川矿山班组安全建设、矿山安全文化建设十条措施，政策体系的不断完善，为矿山安全文化建设提供了坚实保障。

当安全文化真正“进”了矿山、“入”了人心，每一盏等在家门口的灯，才能照见那个推门归来的人。

【记者手记】

采访中，一个细节令人动容：宣讲员赵树敏在讲述《三秒钟的代价》时，特意保留了稿件中矿嫂“指甲缝里还嵌着早起洗菜留下的泥印”这句描写。她说：“这是真实的力量。矿工的妻子，天不亮就起床，送孩子、做家务，然后等丈夫平安回家。这双手上的泥印，比任何安全标语都有说服力。”

安全文化的本质，或许就藏在这些“泥印”里——它不是宏大的叙事，而是具体的人、具体的手、具体的等待。从“三秒钟的代价”到“那几毫米的偏差”，从“矸石下的警示”到“风里的守望”，这些故事之所以动人，因为它们不是编出来的，而是矿工们用汗水、泪水甚至鲜血换来的。当12名一线职工站在台上，他们代表的不仅是自己，更是千千万万在黑暗中掘进、在寒风里坚守的矿山工人。他们讲述的不是别人的故事，而是“我们”的故事。这种“我们”的认同感，正是文化最深厚的土壤。安全文化“进矿山”，进的不仅是矿区厂房，更是每一位矿工的心坎里。

四川的矿山安全文化建设，正在尝试回答一个命题：如何让“人人讲安全”从被动要求变成主动表达？答案或许就写在那些宣讲稿的字里行间——当矿工自己成为讲述者，安全便不再是“被管理”的对象，而是“被守护”的价值。（记者 骆寓言）