51网讯（周思宇 记者 刘聪）暑期“带娃难”，是不少双职工家庭的“心头事”。今年夏天，眉山市仁寿县总工会的“解题思路”很接地气：既有城东、城南、城北3个高标准集中托管示范点，又在文林、怀仁、普宁3个街道开起“家门口的分点”，用“集中精品+就近便民”的双线模式，把托管服务送到了职工心坎上。

周思宇 摄

7月6日上午，奥顿公学幼儿园托管班的趣味科技课上，10岁的彭梦涵正捏着科普器材凑在桌前观察。“以前爸妈上班，我只能在家看电视。”小姑娘晃了晃手里的实验道具，“现在每天都有新花样，今天做科学小实验，写完作业还能跟小伙伴一起画画，这个暑假有意思多啦！”

这样的热闹场景，正在仁寿多个托管点同步上演。本次暑期托管共设凯斯幼儿园、淑曦幼儿园、奥顿公学幼儿园3个集中点位，开放450个学位，托管周期为4周，面向3-12周岁职工子女开放。针对低龄段和高龄段孩子的不同需求，托管班划分幼儿班、少儿班实行分层教学，除了基础的课业辅导，还设置了安全教育、手工美育、趣味科普等多元课程，适配不同年龄段孩子的成长节奏。

周思宇 摄

“最开始还担心孩子独自在家不安全，没想到工会把托管班开到了家门口。”家长王倩说，自己和孩子父亲都是双职工，往年暑假总要为接送孩子、照看孩子发愁，“现在的托管班不仅安全有保障，课程还丰富，孩子能学知识、交朋友，我们上班终于不用‘悬着心’了。”

为解决部分职工“接送远、通勤难”的问题，本次托管在集中点位之外，同步在文林、怀仁、普宁三个街道增设分点。各街道充分盘活辖区邻里中心、专业学校、正规幼儿园的闲置阵地资源，把托管班开进社区里，真正实现了城区托管服务“全覆盖、零距离、便民化”。

周思宇 摄

“我们就是要让职工‘少跑路’，让孩子‘上好课’。”仁寿县总工会副主席廖玉介绍，今年工会整合了全县优质教育资源，打造“集中高标准示范+街道就近便民”的双线托管体系，既保障教学专业、内容丰富，又兼顾服务便捷性。后续还将持续对各托管点开展日常巡查，动态优化课程设置、细化安全措施，把这件民生实事办到职工心坎上。

截至目前，仁寿县总工会暑期托管服务已惠及数百个职工家庭。下一步，工会将继续聚焦职工急难愁盼，不断丰富托管服务供给，让“工会托管”成为职工信得过、靠得住的“暖心品牌”。