孩子们在托管班学习

51网讯（记者 张杨）暑假正式拉开帷幕，7月6日，都江堰市总工会“童舟计划·快乐启航”职工子女暑假托管服务全面上线。今年，服务网络拓展至3个市级部门托管点和6个基层工会托管点，共计9个点位、规模达300余人，以“工会主导、分类实施、统一品牌”的创新模式，为全市机关企事业单位职工及新就业形态劳动者子女打造标准化、多元化、高品质的假期港湾。

早上八点半，在位于四川都江堰经济开发区职工之家内的托管点，记者看到，室内宽敞明亮，桌椅摆放整齐。孩子们在老师的带领下正进行晨间阅读。

看着五年级的儿子很快融入新环境，四川都钢钢铁集团股份有限公司职工陈玲玲长舒一口气：“以前一到暑假，我和爱人就得轮流请假调班带娃，工作总被打断，心里两头牵挂。现在好了，孩子在托管班既能完成作业，又能学到新东西，环境安全、老师负责，我们特别放心。真的感谢市总工会和托管班的每一位老师，让我们能安安心心扑在工作上，没有了后顾之忧。”

陈玲玲的话语，道出了许多双职工家庭的共同心声。而这样的安心与信赖，正源于托管班背后用心设计的课程体系和不断提升的服务品质。

在该点位的课程表上，除了常规的暑期作业辅导和体能活动时间，还标注着“走进消防站”“李冰人才公园绿道体验”“非遗进课堂”等特色项目。

“我们不仅要把孩子看住，更要让他们学有所获。”托管点负责人肖丽介绍，“今年的托管服务全面升级，我们整合了区域资源，设计了综合素养课程体系。比如，孩子们将走进消防站实地学习安全知识；在李冰人才公园也会有小提琴演奏和国球乒乓的互动体验。我们还邀请了非遗传承人进课堂，让孩子们亲手触摸传统文化的温度。我们力求每一天都有新惊喜，让托管班成为孩子们期待的‘第二课堂’。”

为确保暑假托管服务“不断档”、品牌“不降温”，今年市总工会采取了“工会主导、分类实施、统一品牌”的工作模式。托管服务分为两类：市级部门托管点（市发改局、市青—都局、市水务局）与基层工会托管点（经开区职工之家、幸福街道工会驿站、莲花社区工会驿站、新联社区工会驿站、壹街社区工会驿站、大桥社区职工之家）。服务对象覆盖全市机关企事业单位职工及新就业形态劳动者中6至12周岁、因工作原因无法照看的子女。

在幸福街道工会驿站托管点，身着五色志愿马甲的大学生志愿者们正指导孩子们进行非遗手工与趣味科学实验等课程。

“我们立足‘科创启蒙+美育熏陶’两大方向，以3D打印科创为核心，融合非遗手工、趣味科学、创意绘画等课程，全方位锻炼孩子的动手能力和科学思维。”都江堰市志愿服务联合会会长肖维果说道。

都江堰市总工会相关负责人表示，“童舟计划”品牌活动已连续开展6年，在此过程中，市总工会始终坚持以职工需求为导向，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，整合政府、企业、社区及高校志愿者等多方资源，分类施策。“我们希望通过统一品牌形象和服务标准，同时鼓励各点位因地制宜开发特色课程，让‘童舟计划’不仅是一个托管载体，更成为工会服务职工的亮丽名片。”

从作业辅导到科创启蒙，从非遗体验到五色志愿守护……这个暑假，9个托管点将持续优化服务，确保职工子女在安全、充实、快乐的环境中度过暑假，也让广大职工得以全身心投入工作岗位，助推都江堰城市高质量发展。