51网讯（黄锐 记者 吴健）近日，由中国财贸轻纺烟草工会、浙江省总工会联合主办的全国轻纺产业集群、重点企业深化产业工人队伍建设改革工作推进会在浙江嘉兴举办。三台县总工会在会上作经验交流。

三台县总工会以《聚力“三台织造” 工会赋能产业集群高质量发展》为题围绕人才培育、基层服务、文化建设、权益保障四个维度，系统分享三台县纺织服装产业工人队伍建设改革的特色做法与实践成效。

深耕产教融合，培育产业人才。通过深化校企联动，联合职校与龙头企业开展定向培育、定岗实训，搭建一体化就业输送链条，近三年为纺织产业输送用工5000余人。常态化开展岗位练兵、技术攻关、创新比武活动，鼓励职工技改创效，行业累计获专利73项、省市科技进步奖7项。依托劳模工匠工作室推行名师带徒机制，近五年培育各类技能人才367人，培育出全国五一劳动奖章、省市级劳模等一批行业先进人才。

下沉服务资源，助力富民增收。依托社区工厂、强村公司开展缝纫、制衣技能短训，吸纳留守妇女、农村劳动力就近就业，年均带动万余人就地务工。聚焦女职工健康需求，常态化开展厂区义诊、健康宣讲，切实关爱一线职工。通过技能培训、岗位推送、权益保障一体化服务，有效带动群众稳定增收，社区工厂务工人员人均年增收2.4万元，实现产业提质、群众增收双向赋能。

厚植产业文化，凝聚职工合力。持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树纺织行业先进典型，开展事迹宣讲20余场，营造争先创优良好氛围。丰富职工文体生活，常态化组织文体赛事、团建活动，不断增强职工归属感与凝聚力。统筹整合园区资源，推进阵地共建共享，建成职工书屋、妈咪宝贝屋等省级阵地3处，投入建设资金近100万元，夯实职工服务基础。

筑牢权益防线，护航产业稳进。常态化开展安全生产培训、隐患排查及“安康杯”竞赛，压实企业安全主体责任，筑牢生产安全防线。设立园区劳资纠纷调解窗口，快速化解用工矛盾，近三年妥善处置纠纷36起，为职工挽回损失近200万元。常态化开展普法宣讲、法治体检、夏送清凉等普惠服务，督促企业落实劳动保护、高温津贴等政策，累计服务职工1.6万人次，切实维护职工合法权益。

下一步，三台县总工会将紧扣县域纺织产业发展目标，持续优化技能培育体系、拓宽基层服务半径、丰富职工文化载体、健全劳动关系保障机制，团结带领广大产业职工实干攻坚，持续为全县纺织服装产业集群高质量发展贡献工会力量。