51网讯（宁芯  记者 杨诚波）8月3日下午，乐山特驱饲料有限公司代表来到峨眉山市总工会，送上一面写有“协商机制促双赢 工会服务显温情”的锦旗，对峨眉山市总工会在集体协商工作中提供的专业指导和暖心服务表示诚挚谢意。

       今年以来，针对乐山特驱饲料生产车间高温、一线职工劳动强度大、劳资诉求存在分歧等实际情况，市总工会集体协商专职指导员多次下沉厂区，一对一全程跟进指导协商全流程。前期深入车间走访、班组座谈，全面收集一线工人诉求，聚焦饲料行业痛点，梳理出薪酬增长、高温劳保、轮休排班、加班核算四大核心议题；同步与企业管理层面对面沟通，客观讲解用工政策，客观分析企业经营承压点，搭建起劳资双向沟通的缓冲桥梁。协商会上，工会指导员全程把控流程，引导双方理性交流、换位思考，既推动企业建立逐年工资上调机制、足额发放夏季高温津贴、配齐车间降温设备与防暑物资，规范加班薪资计算、合理优化轮岗休息制度；也结合企业产能淡旺季特点，商定弹性用工方案，控制企业用工成本。多轮沟通后顺利签订工资专项集体合同，妥善化解此前薪酬、劳保相关劳资分歧，真正兼顾企业经营发展与职工切身收益。

       近年来，峨眉山市总工会充分发挥集体协商专职指导员“润滑剂”和“助推器”作用，坚持下沉企业一线，全程指导企业规范开展集体协商。通过协助企业健全协商流程、搭建平等沟通平台，有效引导劳资双方坦诚交流诉求。在协商过程中，市总工会紧扣劳动报酬、休息休假、劳动保护等职工关切的核心议题，精准发力，既算好企业“经营账”，又算好职工“收入账”，成功平衡了企业发展与职工权益的关系，妥善化解了多起劳资分歧，构建起和谐稳定的劳动关系，实现了“企业得发展、职工增收入”的双赢局面。