51网讯 如何让职工在岗位上安心打拼，又能照顾好家中的“一老一小”？8月7日，达州高新区总工会用一场务实高效的专题会议。全区110余名工会主席齐聚一堂，共商关爱之策，共筑温暖后方。

      会议全面回顾了前一阶段全区工会“一老一小”服务工作，既亮出阶段性“成绩单”，也直面短板弱项。通过对照《达州市健全“一老一小”服务体系促进人口高质量发展若干措施》及市级工会最新要求，进一步厘清问题清单，为下一步精准发力找准方向。针对政策执行，会议划出三条“硬杠杠”： 严守经费管理红线——依规使用，绝不跑冒滴漏；规范慰问标准——生育慰问、子女关爱等一律对标《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，不搞变通、不超标准；夯实数据台账——及时、如实摸排、报送数据，确保每项信息可追溯、可支撑全区决策。（王  芳）