51网讯 渠县经济开发区总工会贯彻落实全省“爱心蜀托”公益托管民生实事部署要求，统筹资源力量，打造园区、企业两级联动托管体系，破解职工子女暑期“看护难”问题，助力假期带娃不愁、职工工作“安薪”。今年暑假期间，开设联合托管班1个、企业托管班2个，150余名职工子女乐享优质托管服务。

       多元联动、“五育”融合，成长课堂“有知有味”。一是统筹联动强机制。坚持“工会搭台、部门唱戏”，联合县委社工部、县人民检察院、县妇联、团县委、县消防救援大队等单位，实现阵地共用共享、力量统筹调配、部门送课共育、服务高效协同。二是广募精培强队伍。引入第三方托管机构，面向社会公开招募高校返乡大学生、专业社工及职工志愿者15名，开展应急救护、消防逃生等岗前培训3场次，确保服务专业化、规范化。三是“五育”并重强课程。坚持“德智体美劳”全面发展，创设多元课程体系，涵盖红色教育、创意手工、体操锻炼、卫生劳动等实用内容，开展父母工作场景观摩、工厂研学“感恩教育”，开设应急逃生、校园防欺凌等特色课程，推动从“托得住”向“育得好”转变。

       弹性延时、暖心服务，温馨环境“全时照护”。一是延时服务全覆盖。对标职工上下班作息规律，将托管时间设置为早上8点至晚间18点，并针对性开设加班职工延时预约通道，配备专人提供“点对点”护送服务，让服务跟着生产走、照护围着需求转，实现“上班送得来、下班接得走”。二是餐休服务全保障。引入资质完备的供餐单位，统一免费配送营养午餐，实现就地就餐不外出；设置午休专区，安排专人看护，解决职工中午往返接送奔波之苦，确保“吃得安心、休得舒心、托得放心”。三是安全管理全闭环。建立“入班登记、离班签退、日常巡查、应急处置”全链条管理机制，全覆盖签订安全承诺书，开展消防应急演练3场次、日常安全巡查点位80余次，守牢托管“零事故”底线。

       示范引领、辐射带动，普惠矩阵“渐次铺开”。一是园区先行做示范。探索“园区示范办班+企业自主开班”模式，率先在“织点”工会示范基地，开设联合托管班先行先试，着力构建从课程设置、人员配置到日常服务管理的标准体系。二是企业办班促延伸。鼓励企业利用“职工之家”开办托管班，协调群团组织、专业社工、志愿者“送课进班、送服务上门”，实现“工会搭平台、企业出场地、部门配资源”高效协同。中顺洁柔（达州）纸业有限公司、四川兴宏泰制衣有限公司等企业已成功举办暑期托管班，实现“上班带娃两不误”。三是多点发力广覆盖。秉持“办好一个、带动一片”理念，坚持“送经验上门”与“请进来观摩”双向发力，推动服务资源精准下沉。截至目前，已带动园区4家企业表达办班意向，普惠托管正从“一枝独秀”向“多点开花”加速迈进。(张方斌)