51网讯（李洁）为进一步健全以工会组织为枢纽的党群组织体系，切实做好新就业形态劳动者服务保障各项工作，9月16日下午，泸州市纳溪区深化党建引领“枢纽型”工会组织建设、加强新就业群体服务管理工作推进会在区总工会会议室召开。各街道总工会、社区党组织、行业工会相关负责人参加会议。

会议强调，建设“枢纽型”工会组织，要充分发挥工会桥梁纽带作用，把分散的新就业形态劳动者凝聚起来。当前，新就业群体从业类型多样化，人员流动性强，劳动关系较为复杂，就业方式灵活，收入稳定性不足，是基层治理需要重点关注的服务群体。要持续建强工会组织，破解现实困境，落实兜底保障服务，让新就业形态劳动者真正找得到组织，感受到温暖。要紧盯劳动者急难愁盼，统筹推进组织建设、服务保障、基层治理各项工作，扎实推进建会入会工作，把工会的服务送到劳动者身边。

会议要求，各基层单位要结合上级下发数据深入开展实地走访摸排，建立动态更新人员台账。充分用好“职工之家”“川工之家”等线上平台以及入会宣传卡片，推广扫码入会，优化入会办理流程。依托酒城驿站、社区党群服务中心、便民服务中心等阵地，打造共享工会服务点位，提供休憩充电、政策咨询等便民服务。常态化开展普惠帮扶，结合新就业形态劳动者作息特点，组织开展理论学习、技能培训，方便劳动者就近参与学习。

下一步，纳溪区将聚焦强化政治引领、拓展服务场景、维护劳动者权益、做实关心关爱、引导参与基层治理五个方向持续发力，不断完善“枢纽型”工会组织运行机制，把工会的关怀传递给广大新就业形态劳动者，引导新就业群体积极参与城市基层治理，为纳溪高质量发展汇聚劳动者力量。