51网讯 9月17日，四川省总工会调研组一行深入内江市部分企业、科研院所，开展省级劳模和工匠人才创新工作室评估及工匠学院建设运行情况调研。内江市总工会党组书记、常务副主席封武陪同调研。

调研组先后前往四川东林重工科技股份有限公司袁波劳模工匠创新工作室、四川省内江市农业科学院黄辉跃劳模工匠创新工作室，对两家工作室申报省级劳模和工匠人才创新工作室进行现场评估，通过实地察看阵地设施、查阅资料、座谈交流等方式，全面核查工作室运行管理、团队建设、经费保障、制度落实、课题攻关、成果产出等情况，详细了解工作室在技术攻坚、技能传承、人才培养、示范引领等方面的成效。调研组对两家工作室建设运行成效逐一点评，给予肯定，并围绕工作室日常管理、阵地建设等方面提出意见建议。同时，希望各企事业单位要鼓励支持创新工作室开展“揭榜挂帅”、技术攻关活动，解决“卡脖子”技术问题，发挥好“传帮带”作用，激发创新工作室活力，赋能新质生产力发展。

当天，调研组还深入川威集团成渝钒钛科技有限公司，实地参观技术中心、劳模工匠创新工作室展厅、转炉控制室及全国劳模工匠创新工作室，与工作室领衔人及团队成员展开深入交流，认真听取了工作室领衔人江勇关于团队建设、人才培养、技术攻关等方面的情况介绍，仔细翻阅专利证书、荣誉证书等资料，对工作室成员凭借过硬的专业实力，在技术创新、课题攻关中取得的多项专利成果和荣誉奖项给予高度赞许。调研组指出，创新工作室充分发挥了劳模工匠的示范引领作用，为企业高质量发展注入了强劲动力，希望建强用好劳模和工匠人才创新工作室平台，持续推进“师带徒”，培养更多技能型、创新型人才，增强企业的自主创新能力和核心竞争力，助力企业转型发展。

在座谈会上，市总工会介绍了全市工匠学院体系建设推进情况，川威集团工会负责同志汇报了工匠学院建设运营、特色办学及下一步工作打算。调研组充分肯定川威集团梯度培育技能人才取得的工作成效，就抓实工匠学院实体化运行、规范化建设等方面提出改进意见，并希望川威工匠学院立足内江钒钛产业发展现实需求，推动优化课程设置、整合师资力量，实施素质提升、技能培训、技能竞赛、等级认定、工匠选树、创新创效“六位一体”的高技能人才培养模式，助力更多产业工人由“工”变“匠”。

（内工  杨诚波）