51网讯 9月28日至29日,省总工会保障部一行深入广元市苍溪县、青川县、昭化区总工会等联系县区,开展基层蹲点调研,调研组重点围绕职工职业就业技能培训、职工互助保障、工会驿站建设运营等工会民生服务重点工作,实地督导、精准把脉、指导推进基层工会工作。广元市总工会党组成员、副主席沈杨波陪同调研。

苍溪县调研活动现场

调研期间,调研组通过实地踏勘现场、听取工作汇报、组织座谈交流等方式,全面细致掌握各县区工会民生服务工作开展情况。调研组充分肯定了各受访县区总工会在职工服务保障、职业技能培训、职工维权服务等重点领域取得的工作成效,同时结合基层工作实际,精准梳理当前工作短板与薄弱环节,针对性提出常态化、具体化、可落地的指导意见,为基层工会提质增效指明了工作方向、明确了工作路径。

青川县调研座谈会现场

针对职工职业就业技能培训工作,调研组指出,工会组织要牢牢把握服务职工就业、助力产业发展的核心初衷,持续深化与人社等职能部门的联动协作机制。聚焦缺技术、弱就业的困难职工群体,精准开展接地气、务实管用的定制化技能培训,健全完善培训后就业跟踪、岗位对接、成效回访全链条工作机制,切实杜绝形式化培训,全力保障培训成果转化,真正以技能培训助力职工稳就业、增收入。

围绕职工互助保障工作,调研组强调,职工互助保障与职工技能培训是工会赋能职工成长、助力企业发展、服务地方经济社会高质量发展的两大重要抓手。各级工会要持续深耕普惠服务主业,不断扩大职工互助保障覆盖面,优化办理流程、提升服务质效。创新宣传推广模式、拓宽宣传渠道,主动将服务触角向非公企业延伸,打破服务壁垒,让更多企业知晓工会惠民政策、更多一线职工享受互助保障福利,切实提升职工获得感、幸福感、安全感。

昭化区调研活动现场

就工会驿站规范化运行工作,调研组提出,要抓实常态化服务保障工作,确保已投用的工会驿站常态开放、服务在线,让户外劳动者和广大职工找得到、进得来、用得好,真正把工会驿站打造成为暖心惠民的“职工港湾”。严格规范驿站运行经费管理,坚持专款专用、合规使用、精准施策,最大化发挥资金使用效益。科学统筹驿站服务活动布局,合理调配服务资源,推动工会惠民服务均衡覆盖各类职工群体。

调研组进一步强调,要高标准、高质量推进工会民生实事落地落实。紧扣国庆、元旦、春节“送温暖”等重要节点,紧盯农民工工资支付、劳动维权等职工急难愁盼问题,常态化开展走访慰问、帮扶救助工作。严格落实困难职工建档“应建尽建、不漏一户”工作要求,扎实开展入户核查、动态管理工作,精准摸清困难职工底数、细化帮扶举措、压实帮扶责任,实现精准识别、精准帮扶、精准脱困。

沈杨波表示,全市工会系统将全面对标落实调研组指导工作要求,逐条梳理调研反馈意见,聚焦当前工作短板和薄弱环节,细化完善工作举措、压实各级工作责任。紧盯职工技能培训提质、互助保障扩面增效、工会驿站规范运行、困难职工精准建档、农民工权益保障等重点工作,全面查漏补缺、补齐工作短板,强化跟踪督办、闭环落实问效,持续擦亮工会民生服务品牌,推动全市工会民生服务工作走深走实、落地见效。(广元市总工会保障部)