51网讯（甘工 记者 张海峰）近日，甘孜州新龙县总工会收到如龙派出所情况反馈，理塘—新龙110KV线路（一标、三标）依鲁村工地发生一起劳资纠纷。

接到有关线索后，县总工会第一时间派员，联合如龙派出所呷呷调解工作室组建专班赶赴现场处置。经初步了解，本次纠纷源于施工方与吉尔某某等班组，双方因生活费借支、马帮离场费、工资资料报送产生争议，双方各执一词无法自行协商一致，矛盾隐患较为突出。

调解现场（受访单位供图）

调解专班坚持法理与情理并重，厘清争议焦点，对劳资双方开展普法释法与情绪疏导，引导双方理性协商。经多轮沟通协调，双方自愿签订调解协议：由宜宾全明建筑劳务有限公司向各班组预借生活费并支付马帮离场费，合计102000元。该款项为预支款，后续将从班组工程结算款中扣减；班组承诺按时报送工资相关资料，不得再因本次纠纷重复维权。

目前，协议约定的四笔款项40000元、12000元、20000元、30000元，已全部拨付到位且凭证齐全，真正实现了矛盾就地化解，达成案结事了人和的结果，既守护好了农民工的“钱袋子”，也保障了项目正常施工。

“此次调处是‘工会维权+公安稳控’联动机制的一次生动实践。”新龙县总工会有关负责人表示，下一步，将持续深化警会协作机制，常态化开展工地矛盾隐患排查与普法宣传工作，推动矛盾化解在萌芽状态，筑牢县域劳动关系稳定防线。