51网讯 10月10日，省总工会召开2026年全省民生实事落实情况视频调度会，内江市总工会以《以“管”促规范 以“治”提效能》为题，在会上作工会驿站运维管理经验交流。

       今年以来，内江市总工会坚持以责任固根基、标准严督导、闭环抓整改、精细提品质，推动全市371个工会驿站常态化规范化运维，实现驿站建设从“有量有形”向“有质有效”升级，重点抓好四个方面工作。一是压实层级、全域覆盖，筑牢责任管理根基。建立主要领导统筹、分管领导抓实、部室督办、县级落实的工作格局；各县（市、区）组建专项管护小组，划片包干、责任到人。市县开展月抽查、全覆盖巡查，加大偏远、小型、无人值守站点督查力度；选聘“驿站小管家”负责巡检、补给、维保，配套开展培训考核。线上公示驿站位置、开放时段与服务功能，接入职工之家APP、川工之家APP内江频道，主动接受职工监督。二是双向对标、从严督导，守牢规范管理标尺。制定驿站暗访指引，对照16项细则逐站核验标识、开放时长、物资、安全、导航信息，紧盯管理缺位、设施损坏、信息不准、擅自关门、服务空转等问题。采取领导带队“四不两直”随机抽点，线上核验加现场核查相结合，力戒督导流于形式，确保查到真问题、取得实在效果。三是闭环施策、动态清零，健全整改管理机制。构建“发现、交办、整改、复核、销号”全链条机制，现场交办问题、明确时限、逐项销号，共性问题及时通报，推动举一反三。落实县区月度全覆盖自查，每月28日前报送台账；对整改不力、问题反弹、进度滞后站点重点督办、常态化“回头看”。四是精细运维、服务提效，擦亮品质管理亮点。推行工会联系人、专职管理员“双岗共管”，定岗定责并开展实操培训；常态化做好设施维护、隐患排查、标识优化，补齐共建站点挂牌短板。规范常态开放与延时开放，自建驿站统一延时至21点，高温时段全面开放驿站，布设爱心冰柜，免费供应饮用水。今年以来，累计整改各类驿站问题77个，规范延时站点78个，布设爱心冰柜71台，免费发放饮用水17万余瓶，全市工会驿站精细化运维水平持续提升。

       下一步，内江市总工会将紧扣压实责任、对照标准、闭环整改、精细提质主线，持续抓好巡查督导、日常管护、问题整改，不断巩固工会驿站建管质效，为全省工会民生实事高质量落实贡献内江力量。（内工  杨诚波）