51网讯（记者 张杨）“在这里我感受到温暖，内心多了一份从容与力量。” 11月5日，在成都市双流区怡心街道三江社区的 “她守护” 服务站，新手妈妈邓艳坐在茶话会的桌边，慢慢说出自己的感受。一边是嗷嗷待哺的孩子，一边是待回归的职场，产后0到2年的女职工，常常卡在两种身份之间。

三江社区有两万多名居民，不少年轻家庭在此扎根。前期，双流区众成社会工作服务中心走访20余户新生儿家庭、发放问卷调研发现，70%受访产后女职工都提到情绪容易起伏烦躁。夫妻沟通不畅、隔代育儿分歧、重返职场焦虑、缺少身边人的支持，一堆细碎难题压在她们身上。

今年，成都市双流区怡心街道三江社区工会联合会在第六届四川省总工会联系引导劳动领域社会组织公益创投活动支持下，聚焦产后女职工这一群体，落地“温暖守护她时光”——城市社区0-2年产后女职工关怀项目，依托工会牵头、社工专业支撑，搭建“个人—家庭—同伴—工会”多层次心理支持网络，用心守护职场妈妈的身心健康。30平方米的“她守护”服务站成了她们的落脚地。

项目分成 “她守护、她成长、她支持” 三大板块同步推进。解压茶话会上，心理老师耐心倾听、答疑疏导，给妈妈们留出情绪出口，已有40余人次参与；瑜伽、插花、美学体验组成的“快乐辣妈”分享营帮她们找回自我，服务50余人次。社区还培育出一支15人的职场妈妈互助队，把单次帮扶变成同伴之间长久的互相托举。针对返岗焦虑，项目开设交流分享、情景模拟、自信心训练，帮大家平稳重回岗位。

产后女职工关爱倡导活动

暖心服务不只对准妈妈本人。3场“超级育儿师”工作坊，邀请讲师讲解科学照护知识，带动全家一起分担育儿责任；女职工普法课堂上，法律专家逐条解读产假薪酬、哺乳假、岗位保护、生育报销等政策，现场答疑，守住女职工权益底线。依托妇女节、儿童节节点，3场“蓉宝妈妈”主题活动陆续开展，科普产后情绪健康，累计服务超 200人次。

这套“工会牵头+专业社工+多方联动”的模式，把心理疏导、同伴互助、家庭引导、普法维权拧在一起，建起固定阵地、内生互助队伍和需求资源匹配机制。截至目前，项目累计服务1350余人次。

三江社区工会相关负责人说，接下来会持续摸排需求，联动师资、社工资源，丰富解压、科普、互助活动，拉长社区女职工的支持网络，让每一位职场妈妈在身份转换的路上，都有地方停靠、有人一同同行。