51网讯 近日,随着最后一记“超级大排球”的击球声落下,四川省眉山市彭山区总工会2026年职工趣味运动会正式收官。从6月到10月,十几个项目、千余名职工,一场没有“单位围墙”的运动会,把机关干部、企业员工、街道社区工作者、医护人员和新就业形态劳动者,全部卷进了同一片欢呼声里。

趣味运动会（同舟共济）现场

它不像传统职工运动会那样按方阵入场、按编制比拼。今年的彭山赛场,流行一句话:“不用等单位组队,想跟谁搭,就跟谁搭。”

自由组队:跨出“单位墙”的化学反应

职工跨行业、跨部门、跨岗位自行成团,只要人数凑得齐、规则看得懂,就能上场。于是,王者荣耀比赛场上出现了机关青年和社区小伙并肩“推塔”;台球桌前,规自局、企业、街道的“民间高手”同台切磋;“贰柒拾”牌桌边,老职工一边洗牌一边给年轻人讲规矩。

职工们参加趣味运动会（王者荣耀）比赛

这种“自由”,首先解放的是参与感。过去一些职工运动会,容易变成“少数骨干代表单位出战”,大多数人当观众。彭山这次把报名权交回职工个人:你可以和老同事组“怀旧队”,也可以和刚认识的快递员搭“跨界组合”。

在王者荣耀项目中,自由组队释放出了最鲜活的团队化学反应。获得一等奖的“输了就歇伙”队,队员陈泽飞赛后笑着说:“我们几个人平时不在同一个系统,靠这次比赛才真正熟起来。打游戏谁也不服谁,但真到团战时,得有人指挥、有人默默补位——这和单位里干活一模一样。”

趣味运动会（纸牌贰柒拾）现场

最见“彭山味道”的,是“贰柒拾”。这项带有地方记忆的智力项目,今年被放进职工运趣味动会序列。一等奖余强、二等奖冯梦华和彭崇飞、三等奖宋清华……领奖台上既有街道社区老干部,也有机关职工。余强说:“贰柒拾不是单纯玩牌,它讲究算路、记牌、配合,和咱们基层工作一样——得懂人情、知轻重、留余地。”当地方民俗被工会搬上赛场,老手艺、老规矩、老街记忆,就成了年轻职工可触摸的文化现场。

三代同场:老带新,新激老

项目设置上,彭山这次做了一次“动静结合、覆盖广泛”的尝试:传统球类保底,体力趣味破冰,智力棋牌沉淀,新兴电竞破圈。老中青不是分区而坐,而是同场互换角色。围棋赛场,58岁的周立新和35岁的黄源纹枰对坐;象棋场上,60岁的刘孟清、57岁的伍从凯和29岁的谢冲、周琳同台博弈;贰柒拾桌边,老干部教年轻干部“怎么读牌”。这种“老带新、新激老”的现场感,让运动会天然长出了传承功能。

更关键的是,赛事组织把“长周期”做成了优势。不是一天比完、各自散场,而是6月开赛、每月有主题、10月收官。职工不必为一次训练脱产半月,也不用担心“没拿奖就白来”。区总工会统筹,基层工会动员,裁判、志愿者、后勤衔接紧凑,把安全有序和轻松好玩拧成了一股绳。

趣味运动会（台球）现场

我们在采访中听到一个细节:某机关女职工同时报了“心心相印”和“同舟共济”,她说自己平时伏案写材料,肩颈总紧绷,没想到绑着气球和搭档走路,反而笑出了眼泪。“回来上班,看隔壁科室的同事都顺眼了。”这或许正是趣味运动会的隐藏价值——它不直接增产,但修复关系;不考核绩效,但重练配合。

彭山经验:轻量化、长周期、自由组队

从工会工作逻辑看,彭山的特殊性在于:用一场“轻量化、长周期、自由组队”的趣味运动会,把“让职工自己选同伴,让地方记忆上台面,让新老兴趣同场竞合”落到了区县一线。它不追求宏大开幕式,不搞金牌榜,而是把赛场变成“单位之外的第二会议室”。

放眼四川,职工文体活动正从“年年开运会”走向“处处见场景”。省首届职工运动会曾以“体育+文旅”带动线下消费和云端参与,乐至、长宁、梓潼等地也在用川剧、竹海、剪纸、夜校重构“工”字文化空间。彭山的特别之处,在于用自由组队打破单位边界,让工会组织力不再只靠行政动员,而靠兴趣黏性;让地方文化认同不再靠宣讲,而靠上手;让新兴爱好有了正当舞台,从而触达了过去很难主动走近的年轻群体。

趣味运动会（超级大排球）现场

收官那天,风把“超级大排球”的计分牌吹得哗哗响。殷剑在台球桌边擦杆,余强在贰柒拾奖牌前和年轻人复盘牌局。没有人急着把比赛横幅卷走,因为对彭山职工来说,这场运动会不是“办完了”,而是“正在生活里继续”。

工会搭台,职工编曲。当贰柒拾的洗牌声和王者荣耀的“First Blood”在同赛场中响起,我们听到的,不是喧闹,而是一座区县的劳动关系正在变软、变热、变通透的声音。(刘聪 魏鹏嘱)