51网讯 春节来临之际，为配合做好优化疫情防控措施后的第一次春运工作，内江市总工会多措并举，切实关心关爱运输行业一线职工和新就业形态劳动者，把党委政府的关怀和工会组织的温暖送到职工群众心坎上。

加强领导、用心服务。市总工会高度重视关心关爱运输行业一线职工和新就业形态劳动者，将该项工作纳入“四季送”活动内容，摆上重要议事日程，专题进行研究。市委常委、市总工会主席蒋学东亲自审定工作方案，并于1月9日走访慰问货车司机、网约车司机等新就业形态劳动者20名，发放慰问金、慰问品2.4万元。市、县、基层工会上下联动，进一步增强责任感和使命感，紧密结合2023年工会送温暖活动，采取切实有效措施，关心关爱运输行业一线职工和新就业形态劳动者，助力实现“便捷春运、畅通春运、平安春运、温馨春运”目标。

关爱慰问、暖心服务。1月6日，市总工会党组书记、常务副主席封武走访调研内江市公共交通集团有限责任公司，了解春运期间企业面临的困难和职工诉求，看望慰问坚守工作岗位的一线职工，并为企业送去5万元送温暖慰问金，用于春运期间企业开展关心关爱慰问活动。结合元旦春节送温暖慰问活动，市总工会班子带队，组成7个组，深入联系指导的县（市、区）、内江经开区、内江高新区，采取实地走访、座谈等方式，了解运输企业和新就业形态劳动者现状，协调解决寒冷天气和春运期间坚守岗位的一线职工的实际需求，并重点慰问货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者。

建强阵地、悉心服务。以建强甜城职工驿站工作为抓手，为运输行业新就业形态劳动者提供“热能歇凉、渴能喝水、累能歇脚、伤能用药”等服务，帮助解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”等现实问题。截至目前，全市建成175个甜城职工驿站，月均服务新就业形态劳动者4000余人次。同时，依托甜城职工驿站，常态化开展送温暖、送帮扶、送文化、送政策、送健康、送安全、送普惠“七送”服务活动，为建设和谐内江贡献工会力量。（内工）