51网讯 近日，广元市总工会联合市人社部门专题研究如何加强工会劳动法律监督与劳动保障监察协作机制，联合下发了《关于进一步加强工会劳动法律监督与劳动保障监察协作工作的意见》，以四大举措为抓手，做实做强做优工会劳动法律监督工作，推动构建和谐劳动关系。

加大工作力度，完善监督组织。继续加强非公企业、中小企业集中的产业园区、乡镇（街道）等监督组织建设，推动快递、货车行业等新就业形态组织建立劳动法律监督组织。调整充实市总工会劳动法律监督委员会，由市总工会、市人社局分管领导牵头，相关部门负责人和市总工会职工律师团成员担任劳动法律监督员。

突出监督重点，明确监督内容。围绕11项内容，对用人单位开展劳动用工监督和法律风险排查。重点监督用人单位恶意欠薪、违法超时加班、违法裁员、未缴纳或未足额缴纳社会保险费、侮辱体罚、强迫劳动、就业歧视、使用童工、损害职工健康等问题。

推行“两书”制度，提升监督质效。用好用活《工会劳动法律监督意见书》《工会劳动法律监督建议书》制度，联合开展企业用工管理、工资拖欠、社保缴费、劳动安全卫生等方面的专项检查，全市各级工会全年发出《工会劳动法律监督意见书》不少于5份，《工会劳动法律监督建议书》不少于2份。

健全协作机制，凝聚监督合力。市、县、区总工会与同级人力资源和社会保障部门结合“双随机一公开”工作开展，每年组织开展劳动法律法规执行情况联合检查2次以上，召开工作联席会议1次以上。强化工会劳动法律监督员、劳动保障监察员培训，适时为合格人员颁发《工会劳动法律监督员证书》，不断提升劳动法律监督工作效能。（王燕）