51网讯 6月25日，遂宁市快递行业集体协商工作会议暨第二轮协商会召开，旨在协调寄递企业和劳动者双方利益，推动企业和劳动者形成利益共同体，促进实现从业职工体面劳动和快递行业持续健康发展。

会上，快递行业职工方协商代表与快递企业方协商代表，本着“促进快递行业企业健康发展、维护行业职工合法权益、构建快递行业稳定和谐劳动关系”的共同目的，就职工方协商代表提出的基本待遇、女职工权益保护、职工劳动保护、技能培训和能级工资、职工学历激励以及创新发明、安全生产奖、道德风尚奖等方面的诉求开展了协商，企业方协商代表讨论诉求后，作出了回应及陈述了本方意见。

通过互利共赢、平等协商，达成了以下共识：每月保障快递从业人员最低工资标准不低于2200元；每年开展不少于2次女职工心理疏导；每年组织女职工开展“三八节”活动；为快递行业从业人员优先缴纳工伤保险；酷暑期间保障快递从业人员防暑降温物资，为货车司机提供带有降温设施的休息场所；组织开展寄递安全培训；对取得快递员和快件处理员中级、高级、技师及以上职业认定证书（人社部门颁发）和快递工程技术人员职称中级、高级职称的，每月分别给予相应的技能津贴补助；对学历得到提升的给予一次性助学补助；每年至少开展一次优秀员工评选给予一次性奖励；对职工荣获市、省、全国级劳动模范（工匠）、五一劳动奖章，道德模范、最美（文明）职工、见义勇为先进个人的给予一次性奖励，并优先获评优秀员工；设立劳动竞赛奖、安全生产奖、创新发明奖。(遂宁市总工会)