51网讯 7月7日，攀枝花市工会劳动争议多元化解工作现场推进会在米易县召开。各县（区）总工会、钒钛产业园区工会分管领导和具体负责同志参加了会议，市总工会党组成员、市财贸工会主席龚跃俊出席会议并讲话。

与会人员首先参观了米易县总工会劳动人事争议调解委员会张国明调解工作室，详细了解了工作室的打造流程、运营模式、制度建设等情况。该工作室是米易县总工会紧紧围绕“一区一特色，一县一品牌”这一工作思路，积极整合资源，在全市多元化解工作中因地制宜，率先打造的乡贤能人调解工作室。随后，各县（区）总工会汇报了本辖区劳动争议多元化解工作开展情况、存在困难和下一步工作安排等情况，米易县总工会现场做了经验交流。

会议强调，一是要开视野、拓思路。在劳动争议多元化解工作开展过程中，要加强与法院、人社、司法等部门的联系，充分整合多方资源，促进多元解纷；二是要接地气、找结合。各级工会立足本地矛盾纠纷实际状况和调解员擅长领域、专业特长，充分发挥个人调解工作室在排查化解矛盾纠纷中的重要作用，着力打造了一批有特色、有活力、有文化、有实效的个人品牌调解工作室；三是要强细节、重质效。坚持高标准、高要求、高水平，做到“成熟一个、设立一个、规范一个”，实行“统一挂牌、统一登记、统一档案”管理，强化个人调解室动态管理，注重调解室工作实效，为化解劳动纠纷，构建和谐劳动关系，贡献工会力量。（吴俊起）