51网讯 去年以来，广元市总工会坚持“五抓五强”压实机关纪委职责，推动基层党组织纪检工作转起来强起来，切实护航全市工运事业和工会工作高质量发展。

抓基础强职责。结合机关党委换届选举，健全机关纪委组织构架，从熟悉机关党建、财务、纪检的年轻干部中选举机关纪委委员3人，配齐配强机关纪委工作队伍。制定《机关纪委委员分工方案》《机关纪委会议议事规则》、全面从严治党“三张清单”和重点权力防控清单，理清全面从严治党主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和机关纪委的监督责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

抓检查强监管。出台《市总工会全面从严管理党员干部负面清单》，围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律6个方面，划定25条干部行为“红线”，让干部日常纪律作风“有规可循”。聚焦机关大宗物资采购、大额资金使用、干部人事任免、重点岗位干部轮岗、评先树模等“三重一大”事项，制定风险防控措施19条，自觉接受派驻纪检组监督，派驻纪检组全过程列席党组会议，联合派驻纪检组全覆盖跟踪监督检查专项资金使用、工会资产管理等情况，开展谈心谈话20余人次，推动监督检查走深走实。

抓落实强规范。坚持每周报告工作计划和完成情况，每月张榜公布请销假情况，定期督导各部室纪律作风整治成效。组织召开中层干部述责述廉会，采取干部自己述、班子成员问、群众评委询、纪检干部评等形式，推动落实全面从严治党“四项责任”。贯彻落实新时代“好干部”标准，鲜明选人用人导向，多渠道洞察了解干部职工工作、生活和思想状况，分类建立完善干部廉政档案，切实把好党风廉政鉴定意见“第一关”。

抓提升强素质。以建强“学习型机关”为抓手，坚持强化理论学习和业务学习，举办13期机关“青蓝讲堂”，组织干部学习法律法规、公文写作等知识。组织实施理论提升、业务提质、作风锻造、关爱暖心“四项工程”，推进机关纪检队伍“充电提能”。积极参与派驻纪检组“每周一学”活动，推荐6人次跟班学习办案、参与监督检查，在实战锻炼中锤炼政治忠诚，不断提升把握政策纪律、组织谈心谈话、开展监督检查的履职能力和水平。

抓宣教强警示。坚持“集中+平时”“线上+线下”“延链+拓面”同步发力，开办“明纪说法”课堂10场次，用身边违纪违法案例教育身边的人。组织学习《党纪处分条例》《四川省领导干部操办婚丧喜庆事宜的规定》等党内法规。"组织市总机关党员干部参加庭审警示教育活动"，组织观看《阳光问政（廉）》、《迷途》警示教育片、《泣泪长书》警示教育读本，教育引导干部职工撰写心得体会14篇。依托红星公园、剑阁李榕家风馆、苍溪寻乐书岩、三线建设记忆馆开展家风政风主题教育活动，切实筑牢机关廉洁自律思想防线。（匡琰 陈阳）