为切实解决暑期职工子女看管难问题，德阳市总工会紧盯牢党政所需、职工所急、工会所能的领域，积极探索托管服务模式，鼓励全市各级工会创新托管思路，实施“工会+”用人单位独立办、部门单位合作办、社会组织参与办、镇街社区志愿办四种办班模式不断满足广大职工对托管服务的需求，切实保障了职工权益、稳定了职工队伍，发挥了工会娘家人作用。

今年入夏以来，德阳市各级工会共开办各具特色的3—12岁职工子女暑期托管班300余个，惠及职工子女8000余人次，破解职工对子女“看管难、陪护难、教育难”等牵挂之忧，回应了职工家庭的迫切需求与期待，深受广大职工欢迎。

多种形式实现就近托管

为破解职工家庭暑期孩子看护难问题，市总工会开展了针对职工子女托管问题的专题调研，同时相继印发《关于开展工会职工子女托管工作的通知》《关于开展职工子女关爱活动通知》等文件，积极倡导各区（市、县）总工会以及有条件的单位工会在暑假期间严格按照按需办班，快乐办班，安全办班的原则组织开办免费的职工子女暑托班。暑托班坚持职工自愿、就近托管、不拘形式，最终目的都是让孩子们在假期有处去、有处玩、有处学，切实解决职工子女看护难问题。

罗江区总工会采取“社区运作+工会支持、课后辅导+兴趣培养、阵地建设+经费补助”的“三+”模式推进职工子女暑期爱心托管服务工作，打造区级服务职工综合体，专门设立职工子女活动、学习区域，用于支持托管工作开展。绵竹市总工会采取“托管+”模式，通过“托管+户外研学”“托管+红色教育”“托管+定制式”，不断延伸托管工作覆盖面，不断拓展服务职工的深度和广度……多种形式的职工子女暑期托管班实现职工子女就近托管，解决了广大职工的后顾之忧。

多彩活动实现托有所“获”

职工子女暑期托管班不仅办起来更要办得好。为此，市总工会从组织发动基层工会开办托管班之初，就坚持高点起步，质量第一，要求各托管班建立严格制度规范，配备充足的师资力量，同时积极引导各级工会在做好看护的同时，更要根据孩子年龄特点用心规划内容丰富、益智有趣的体育、艺术、爱国主义系列课程，开展各种富有社会实践意义和教育意义的综合活动。

市总工会暑期托管班，结合红光印象研学教育基地特点，以“工匠之心·慧至心田”“劳动创造幸福”为两大核心主题，为不同年龄段的孩子们安排了有针对性的，丰富多彩的课程和活动，以此大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步加强对职工子女的劳动教育，让少年儿童感知幸福是需要劳动来创造的意义。

旌阳区总工会托管班开展手工制作、阅读、美术、科学小实验、舞蹈社团，让孩子们的特长有了充分展现的舞台。广汉市总工会依托职工阵地建设开设暑期“益趣课堂”亲子课程。托管班既解决了孩子假期学习问题，还能让孩子们参加实践锻炼，让职工能安心工作。

合力托管让职工有所安心

托管班的创建是一项系统工程。德阳市总工会积极整合资源，积极发挥各级工会职工之家职工综合服务体主渠道阵地作用，实行“一室多用、设施共有、资源共享、服务一体”的方式，多形式开办高标准职工子女托管班，用精准化服务打造职工群众信赖的服务阵地。

各级工会组织通过招募社区干部、职工志愿者、大学生志愿者为职工子女提供精准化、标准化、专业化托管服务方式积极稳妥做好托管服务工作，通过既“托”又“管”还“教”的方式，达到孩子开心、职工放心的目的，真正当好职工的“娘家人”和“贴心人”，持续助力德阳经济社会高质量发展。

德阳市总工会相关负责人介绍，今后，德阳市总工会将持续完善爱心托管普惠服务体系，利用工会组织志愿服务和社会化动员的能力，聚力把职工子女暑期托管工作打造成工会的爱心品牌和暖心工程。（杜艳梅 记者 高贵富）