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遂宁市总工会召开2024年工作务虚会

来源:51网 发布时间:2024-01-31 11:02:33 浏览次数: 【字体:

51网讯 为系统谋划好全市工会系统2024年重点工作,近日,遂宁市总工会召开2024年工作务虚会。市总工会党组书记、副主席夏建军主持会议并讲话,市总党组领导班子及机关全体干部职工参加会议。会上,各部室负责人汇报了2024年工作思路,党组班子成员逐一进行点评。


会议强调,要精心谋划新年工作。要坚持宏观理念思路与微观方法数据相结合、坚持上中下与左中右相结合、坚持持续推进与不断创新相结合,聚焦党中央、省委、市委和全总、省总部署要求和基层工会及职工群众需求期盼,学习外地经验做法,认真对标对接对照,积极争取省总各部室指导支持,进一步理清工作思路、明确重点任务,实行清单化、项目化、数字化管理,不断增强工作谋划的丰满性和操作实施的可行性。

要扎实推动重点工作。要积极构建工会大宣传格局,持续提高工会媒体宣传引导能力,加快实现“工作即宣传,宣传必感动”;;要紧扣中心大局,广泛持久开展劳动技能竞赛,深入推进产业工人队伍建设改革,加快推进第四届“遂州工匠”选树命名活动;要扎实开展困难职工精准帮扶,常态化开展“四季送”等帮扶慰问活动;要持续推出加油满减、乡村采摘等特色普惠项目,持续擦亮工会普惠服务品牌;要深化开展“送法下基层”等公益性法律服务活动,采取编印解读典型案例、分享维权适用法条等方式,增强职工群众自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的法治意识;要督促市工人文化宫建设项目、原职工服务中心装修改造项目加强施工管理、规范操作流程,把安全责任和措施落实到每个人、每个岗位、每个环节。

会议强调,要持续强化作风建设。要严格落实“过紧日子”要求,大力优化支出结构,着力保障重点民生项目;要稳妥推进社会化工会工作者队伍建设改革,健全完善人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能增能减的动态管理机制,着力培养一支引得进、能干事、留得住的高素质社会化工会工作者队伍;要开好组织生活会,认真查摆自身不足、查找工作短板,切实改进工作作风、提升能力素质、争创一流业绩。(遂宁市总工会)

编辑:AH
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