51网讯 7月12日，内江市总工会联合市人力资源和社会保障局、市企业家协会/企业家联合会共同举办2024年劳动争议调解员、工会劳动法律监督员培训班。

市总工会党组书记、常务副主席封武出席开班仪式并作动员讲话，强调本次举办培训班的目的是为了帮助大家学习相关法律知识，掌握有关政策，进一步提升能力素质，更好地帮助身边的职工群众解决遇到的劳动争议和法律问题。希望大家能够提高重视、认真学习，深刻认识劳动争议调解和工会劳动法律监督的重要意义，将学到的知识内化为自己的工作思路，转化为维护职工合法权益的工作本领。

本次培训班邀请了省总工会法律工作部副部长张媛媛、市劳动人事争议仲裁院院长黄祖燕、市人社局劳动监察科科长王林虎作专题培训。培训内容涵盖《四川省工会法实施办法》，劳动人事争议预防调解工作方法、技巧，劳动合同法解读等内容，各位老师分别就相关法律立法背景、工作实践案例等角度，针对不同的劳动争议纠纷就调解方法技巧、法律依据、经验启示等作交流分享，对预防和化解劳动人事争议提供了可参考、可复制、可推广的调解方法和技巧，有利于坚持和发展新时代“枫桥经验”，把劳动争议矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态，大力推动和谐关系建设，促进社会和谐稳定。

各县（市、区）总工会分管法律工作的领导、部室负责人及经办人员，市直属企业的劳动争议调解员、工会劳动法律监督员、劳资负责人等参加培训。（内江市总工会）