竞赛将培训与选拔相结合，以给定案例为背景，聚焦企业职工、新就业形态劳动者的实际需求，紧扣企业发展、职工薪资、福利待遇等议题展开模拟协商。职企双方结合生产数据和调研报告，摆事实、讲道理、动感情，现场气氛热烈。最终，资中县、市水务公司、金鸿曲轴公司、川威集团等4支代表队分别荣获第1至4名，刘兆平等12名选手荣获“优秀选手”，东兴区总工会等12家单位（企业）荣获“优秀组织奖”。

颁奖仪式上，蒋学东强调，要提高站位，增强做好集体协商工作的责任感使命感，广泛深入开展集体协商“集中要约季”活动，推动企业与职工共同发展。要守正创新，开展分类协商指导，紧盯关键行业企业和新就业形态领域，积极转化协商成果，着力构建和谐劳动关系，不断提升集体协商工作质效。要健全机制，积极争取党政重视，切实发挥各级相关部门职能作用，选树、培育、推广先进典型，形成党委领导、政府主导、三方协同、企业和职工积极参与的工作格局，凝聚集体协商更大合力。