工作中，内江市总工会以“经审+调查研究”，提升经审工作质效。探索开展研究型经审，以经审项目为依托，科学设计课题，聚焦工会内控管理存在的问题和风险隐患，开展财务管理风险走访审计调查；聚焦基层工会缺钱难的问题，开展对小三级工会经费收支情况审计调查；聚焦问题整改履职不到位、机制不完善等问题，开展审计整改走访、调研督查，不断深化对工会经审工作规律性认识，并在揭示问题的同时把经审调研结果转化为有价值的建议和措施，促进工会经济活动的规范运作，推动工会工作高质量发展。

同时，以“经审+贯通协同”，建立四位一体监督体系。建立“经审+巡察监督”嵌入模式，积极争取将机关事业单位和国有企业工会经费纳入市委巡察“必查必审”内容，实现对被巡察单位的工会经费全覆盖审查；建立“经审+纪检监察”联审模式，聚焦重点资金、重点项目和审计查出问题整改，重点对困难职工帮扶资金、普惠性服务资金等与驻会纪检监察组联审、联查、联督，提高经审监督权威性；建立“经审+财务监督”联动模式，促进审计监督与业务指导的持续协调和良性互动，切实发挥工会经审工作的审帮促作用。

最后，用“经审+强素提能”，打造专业化经审队伍。注重经审组织建设。按照“三同时”原则，建立健全工会经审组织，配齐配强经审干部，推行聘请特邀审计员、购买社会审计服务等方式，充实各级工会经审力量。注重提高专业能力。对标全总构建“六个三”工会经审监督工作体系，坚持理论与实践相结合，持续开展以会代训、以审代训、经验交流、联审促训等，提升经审干部能查能说能写本领。注重提高作风能力。对标“三个如”重要要求，坚持敢审敢严、敢审敢言，严守纪律和规矩，带头行正道、扬正气、守正规，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的经审干部队伍。