51网讯 雁江区工业发展重点在中和工业园区，雁江区总工会主动融入区委中心大局，以“三服三航”（服务企业，“领航”担主力；服务职工，“助航”激活力；服务发展，“护航”增动力）为抓手，助力园区企业健康成长，2022年整合省市区工会工作专项资金12.7万元下拨园区工会，为推动雁江工业发展发挥了“催化剂”作用。

服务企业 “领航”担主力

服务职工 “助航”激活力

一是以宣传学习为重点，加强思想引领。结合蹲点工作开展了《工会法》宣讲暨有奖知识抢答活动，企业代表、机关干部职工100余人参加活动。为进一步巩固《工会法》知识，组织干部职工、工管委及下属企业职工参加《工会法》线下知识竞赛，发放答题卷300余份，取得了良好宣传效果。二是建立激励机制，拓宽职工成长空间。指导企业结合实际，定期开展职工技能培训、拓展训练、劳动技能竞赛等，为优胜者发放荣誉证书和奖金；推广月度、年度评选优秀员工活动，评选结果直接与工资和升迁挂钩；鼓励支持员工发明创造，制定“五小”成果奖励制度。不断提升职工技能素质，激发职工的积极性、主动性、创造性。三是以职工需求为导向，提升职工生活品质。打造省级“职工之家”共享阵地1个，为园区职工提供休闲区、运动健身区、矛盾纠纷调解室等场所，架起企业与职工连心桥；指导开展文体活动7场，丰富职工业余生活，同时促进团结、放松身心、强身健体，进一步激发干部职工传承奋斗精神；在阵地建设方面给予园区企业工会7.5万元专项资金，在结对帮扶方面给予四川伟俊玩具有限公司工会0.5万元帮扶资金，为园区职工开展临时救助、专项帮扶3人次，共2万余元，提供实实在在的资金支持，切实做好职工关爱服务工作。

服务发展 “护航”增动力

一是推动民主管理，促进企业健康发展。常态化开展“建言献策”活动，广泛征求职工意见建议，畅通职工建言献策渠道；指导企业开展好厂务公开、签订集体合同等工作，推动企业民主管理深入发展，助力创建和谐企业，截至目前，已指导企业开展集体协商，新签、续签“三个合同”4份，覆盖职工1848人。二是建立维权机制，促进劳动关系和谐。建立“司法+工会+N”维权机制，通过司法调解员、工会维权员督促企业贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，协调企业与职工劳动争议，维护企业依法经营、保护职工合法权益。截至目前，已调解劳动争议案件3件，案涉金额15万余元。三是选树先进典型，促进高质量发展。积极向上级工会推荐劳模、工匠。目前，已在园区推荐评选市级劳模2名，头雁工匠3名。鼓励园区企业定期评选先进人物、技术革新能人、竞赛标兵等，设置公示栏，公示先进典型，树立榜样，引导企业职工争优创先、比学赶超，服务企业高质量发展。（ 唐凤）