51网讯 为认真落实好“县级工会加强年”工作，广安市广安区总工会紧紧围绕实现县级工会“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”的目标，精心组织安排，深入基层走访调研，着眼建强建优基层工会，完善基层工会功能，全力推进“县级工会加强年”建设。

夯实基层组织基础，增强基层组织功能。大力推进县域内“小三级”工会组织体系建设，新建美团、万顺叫车等新就业形态企业工会44个，新增会员11152人。不断壮大工会干部队伍，有序推进基层工会换届，指导168个基层工会完成换届选举。选优配强工会干部，优化工会干部队伍结构，严格落实配备专职工会干部要求，保证每个单独基层工会有1名专职工会干部，聘用专职社会化工会工作者10人，兼职社会化工会工作者8人，解决基层工会难题，夯实基层工会工作力量。

发挥工会纽带作用，强化工会阵地建设。加强基层阵地建设，以建家聚人心。根据基层工会组织功能，建设特色职工阵地，满足职工群众需求。在人员群体多元化的周家巷社区，建立以职工培训室、舞蹈室、合唱室为主的共享型职工之家；在女性家政服务员、月嫂集中的好姐妹家政公司，建立以妈咪宝贝屋和女性心理辅导为主的主体职工之家；在广安爱众股份有限公司建立以职工书屋、健身房、劳动纠纷调解室、培训室为主的省级职工之家；在万顺叫车广安分公司建立以网约车司机为重点服务对象的司机之家；同时，针对网约送餐员、快递员、环卫工人等户外工作者，广安区通过自建、共建、联建等方式建成工会爱心驿站26个，建立有效服务和凝聚新就业形态劳动者的阵地。

发挥工会职能作用，全力做好职工服务。助力落实“六稳”“六保”任务，加大困难职工帮扶和解困脱困工作力度。开展困难职工调查摸底工作，做到精准识别，提高帮扶实效，基层工会干部及工会工作者通过逐户调查、登记、审核、建档立卡，摸清困难职工底子和现状。共摸排出符合建档条件65户，应退出困难职工档案3户；大力开展困难职工帮扶救助工作，筹集各级资金44.9万元，进行生活、医疗、助学救助170人次。做实“四季送”品牌，当好职工“娘家人”，2022年春节、五一等节假日开展走访慰问活动，使用各级资金32.2余万元，慰问500余人次。在防疫阻击战中筹集资金14万元，对一线工作人员开展走访慰问400余人次。（广安区总工会办公室）