51网讯 “‘双评’工作中，党员同志们做到了见人见事见思想，批评和自我批评开诚布公、具体实在、敢较真、有辣味，达到了红脸出汗、祛邪扶正，相互帮助、凝聚共识的效果。”3月30日，攀钢冶材绿色新材分公司党支部召开党员大会，总结通报2022年度组织生活会，开展“双评”工作。

按照鞍钢党委组织部《关于召开2022年度党支部组织生活会和开展民主评议党员、民主评议党支部工作的通知》和冶材公司党委组织部要求，冶材公司各党支部结合实际，认真召开2022年度党支部组织生活会，开展民主评议党员、民主评议党支部工作，明确总体要求，切实提高思想认识，坚持从严从实，严格把握程序要求，在日常学习的基础上，各党支部采用“三会一课”等形式，集中组织党员开展专题学习研讨不少于一天时间，为开好组织生活会、开展“双评”工作打牢思想基础；党员和支委通过群众提、自己找、上级点、互相帮，进一步找准问题。党员主动征询、广泛听取上级党组织、工作服务对象以及身边党员群众等反映的意见和建议。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间普遍开展谈心谈话，指出存在的问题，相互交换意见，深入细致地做好思想政治工作。

在党员开展批评与自我批评环节，各党支部党员联系思想实际和工作实际，深入进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评，对自己的不足进行深入剖析。每位党员都客观地填写了测评表行使自己的权利参与“双评”工作。通过开展“双评”工作，党员在相互批评中碰撞了思想、深化了认识、凝聚了共识、增进了团结，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。（赵润兴）