51网讯（王华斌 记者 吴健）2月21日，四川省人力资源和社会保障厅、省国资委、省工商联联合举办四川省2024年度“新八级工”首席技师、特级技师集中聘用仪式。长虹控股集团6名高技能人才获聘。其中，长虹控股集团旗下四川快益点电器服务连锁有限公司首席技术专家何金华荣膺四川省首批“首席技师”称号，另有5名技能技术骨干获聘“特级技师”。

为首批10名首席技师颁发聘书

创新突破铸造行业新标高

在备受瞩目的四川首席技师评选中，何金华凭借“在国家和行业标准开发、工信部重大项目推进、家电健康与疾病预防研究、端云一体化家电健康指数检测平台开发”等30余项创新成果，从全省技能领军人才中突围。活动现场，长虹股份工会主席邬江为何金华颁发聘书，标志着企业技能人才建设迈入新阶段。何金华表示，获评“首席技师”，既是荣誉更是使命，将坚定技术创新之路，深化创新链，带领团队攻克难关，以“向新有为、强企有我”为工作目标，为中国智造贡献长虹力量。

矩阵效应激活智造新动能

本次特级技师评选中，长虹控股集团旗下长虹空调张祥辉、徐安檀，长虹模塑尹朝晖，长虹新网科技向永龙，长虹快益点张吉术5名高技能人才同步登榜，覆盖智能制造、精密模具、数字产品、智能家电等重点领域。近年来，这支高技能专家团队累计实施工艺技术改进项目120余个，取得14项技术专利，培养高技能人才300余名，为企业创造了重大经济效益，构筑起支撑企业转型升级的核心技术力量，形成“技术攻关-成果转化-人才孵化”的良性生态。

10名首席技师合影

生态筑基构筑人才新高地

据了解，作为全省首批“新八级工”试点企业，长虹控股集团已建成19个技能大师工作室，打造了“理论+实践+创新”三位一体的技能人才培育创新基地，创新实施“技能资格与岗位职级双轨并进”机制。长虹控股集团明确提出“510”人才工程目标，三年内培育10名首席技师、50名特级技师，建立与战略新兴产业匹配的技能人才梯队。

下一步，长虹将持续完善技能人才激励体系，打造具有全国影响力的高技能人才高地，为中国智造贡献四川力量。