51网讯（记者 骆寓言）为深入普及安全生产知识，增强职工安全意识，助推四川矿山行业安全生产形势持续稳定向好，国家矿山安全监察局四川局于6月24日至26日在攀枝花市米易县、乐山市犍为县、宜宾市筠连县分别开展了“强化安全文化引领，筑牢矿山安全基础”主题宣传分享活动。

近年来，各类矿山企业大力推进文化建设，安全文化被单独提出，逐步发展。2024年《中共中央、国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》和2025年6月国家矿山安全监察局印发的《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》均强调了安全文化建设的重要性。本次活动的开展，旨在通过一线技术骨干、先进工作者的亲身经历，讲述他们用安全文化守护矿工生命与企业发展的故事，进一步推动安全文化在矿山企业的深入人心。

活动分别在攀枝花市米易县中禾矿业公司矿区、乐山市犍为县委党校和宜宾市筠连县鲁班山北矿矿区举行。来自川煤集团、攀钢矿业、龙佰矿冶、蜀泸能源等企业的9位一线职工代表，包括技术员、班组长、安全员、宣传干事，走上讲台，用最朴实的语言、最真实的经历，讲述他们如何用安全文化守护矿工生命与企业发展的故事。

蜀泸能源古叙煤电公司石屏一矿技术员陈杰抱，以亲身经历为引，深刻揭示了安全对于个人幸福和企业存续的基石作用；川煤集团华荣公司绿水洞煤矿宣传干事陈怡，则以铿锵有力的言辞，呼吁全体工友将安全文化内化于心、外化于行，使之成为“主动避险”的“肌肉记忆”。这些一线职工的深情讲述，不仅触动了在场每一个人的心弦，更激发了大家对安全生产的深刻共鸣。

川煤集团华荣公司斌郎煤矿采煤班长李小飞分享了斌郎煤矿将“家文化”融入安全管理的独特力量。他们推行的“六必访”“七必谈”和“98334”管理体系，让冰冷的规章制度有了温度。班前会上面向家人庄严宣誓，工作中互相疏导情绪，遇到困难时组织及时帮扶。这种以亲情为纽带的安全文化，让每位矿工都真切体会到：遵守安全规程不仅是对企业负责，更是对家人爱的承诺。

龙佰四川矿冶有限公司一选厂车间主任高小文介绍了龙佰四川矿冶创新推行的“家企共建”安全模式。该模式核心在于融合亲情力量与企业管控，通过设置亲情墙、建立家属互动平台、开放日等活动，以亲情唤醒员工安全意识；同时精准管理“不放心人员”、开展家访、实施车间安全评比激励，成效显著：“三违”下降 72%，隐患自查率 98.6%，安全履职合格率提升至 95%。该模式成功构建了企业、员工、家庭三位一体的安全防线，实现了家企同心、共保安全的目标。

为了让安全文化更加深入人心，活动采用了多种创新形式进行宣讲。从一线职工的亲身讲述到安全小故事的生动演绎，从文化理念的深入宣讲到快板表演的欢快呈现，每一种形式都紧扣安全主题，将安全文化的精髓以更加直观、生动的方式展现给观众。同时，活动还设置了互动环节，让职工代表们有机会分享自己的安全经验和心得，进一步增强了活动的互动性和参与感，使安全文化在轻松愉快的氛围中得到了有效传播。来自嘉阳煤矿的一位工友在活动后深有感触：“听着工友们的讲述，心都揪紧了！想想自己在井下，哪个环节敢大意？以后下井，矿灯必须查仔细，安全帽带子一定系牢靠，一点都不能马虎！”他动情地说，“为了家里那盏等我回家的灯，安全这根弦，必须时时刻刻绷得紧紧的！”

国家矿山安全监察局四川局相关负责人表示，本次“安全文化进矿山”主题分享活动，是四川局在“安全生产月”期间的重要活动之一，旨在通过一线职工的亲身经历，生动传递安全文化的重要性，推动矿山企业安全文化建设向纵深发展。希望通过此次活动，能够将安全文化融入矿山生产的每一个环节，让“人人讲安全，个个会应急”不再是一句空话，为矿山的可持续发展保驾护航。