51网讯 四季度以来，攀钢钒炼铁厂党委以“廉洁风险点”作为作风建设抓手，在增强全员遵纪守法意识的关键点上出实招、下硬功，持之以恒推动作风建设走向“严紧实”。

该厂党委坚持把学习教育贯穿作风建设始终，通过主题党日、“三会一课”和党风廉政专题教育等集中学习形式促使全体职工形成“知廉、守廉、倡廉”规则意识。以关键岗位、关键人员为作风建设“试验田”，以“学廉案、发廉声”为作风建设“收获仓”。组织38名党员干部参观西昌荞窝监狱的现身说法及开展廉洁警示教育，通过“红色历史教育+廉政警示教育”的结合，开展多种活动形式在全员心田种下了“廉洁种”，在大家日常的发言、学习和实际行动中结出了“廉洁果”。把“建制度、立规矩”作为改进作风的重要依据，在常和长、严和实、深和细上下功夫，确保作风建设规范化、常态化、长效化。制定下发专项管理规定，让作风建设监督、处罚有章可循，进一步加强党委、各支部两级监督防控体系，把“不合规行为”摆在台面上。以节假日为抓作风建设的关键时间节点，以集中整治违规收送礼品礼金问题为抓作风建设的“着力点”，高度关注原料采购、验收等重要环节，在国庆等重要时间节点，召开集中整治违规吃喝部署会，通过下发文件、廉洁倡议书等多种形式，营造浓厚廉洁氛围，提醒党员干部拒腐防变能力。（向军）