51网讯  “面对这一深刻教训，要坚决以案为鉴、以案促改，将整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实。”近日，攀钢冶材公司纪委书记在石灰事业部党支部“处分第一课”上要求，这既是对党员干部的警示提醒，更是公司深化以案促治、促改、促防工作的生动实践。该公司坚持以廉洁防控监督检查为抓手，出实招、下真功、求突破，通过强化教育、健全机制、压实责任，构建起标本兼治的廉洁风险防范体系，为企业高质量发展筑牢纪律屏障。

以“责”护航，压实不敢腐的政治担当

该公司始终把“啃硬骨头”任务与廉洁建设结合起来，以管党治党实效保障生产经营发展，坚持以案促改与中心工作深度融合，把责任落实贯穿全过程。将“啃硬骨头”任务清单与以案促改工作同部署、同落实；严格执行“一岗双责”，细化责任清单，将党员教育管理监督任务分解到岗、落实到人，不断强化组织凝聚力与纪律约束力；建立重点工作督办机制，盯住具体人、具体事，对整改落实情况跟踪问效，确保政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。

以“制”筑笼，健全不能腐的监督体系

“原料验收环节新增复核流程，库房物资实行‘动态盘点+扫码溯源’管理，这些变化让风险防控更有底气。”区域物资管理负责人介绍道。该公司利用研产销系统信息化手段优化固化流程，预知预警风险，实现业务全流程监督，压缩自由裁量空间。以案件查办发现的漏洞为靶向，构建起常态化、立体化监督网络。在日常监督中，通过业务部门、党支部开展“网格化”监督，实现党员“八小时内外”全覆盖监管。针对关键岗位、敏感岗位人员建立定期谈心谈话制度，做到早发现、早提醒、早纠正。 

该公司聚焦高风险领域，大力开展原料验收、库房物资管理专项监督，结合业务重新修订廉洁风险防控台账，涵盖采购销售、废旧物资处置等7个重点领域，明确44项风险点，制定60项防控措施，形成“风险排查—措施制定—整改落实”的闭环管理。针对安全生产领域不作为问题，对重复隐患排查不到位情况严肃问责，给予经济考核与责任追究，彰显监督刚性。

以“教”明纪，筑牢不想腐的思想堤坝

“身边案例比抽象说教更具震撼力，这些教训时刻提醒我们要守住廉洁底线。”在参加完党支部召开的“处分第一课”后，一名党员干部深有感触地说。该公司始终把警示教育作为以案促改的基础性工程，以分层分类、精准滴灌的方式筑牢思想防线。同时，将中央八项规定精神学习作为重中之重，通过专题研讨、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等载体，实现各层级学习全覆盖。

该公司聚焦重要节点与关键环节，利用身边人、身边事精准开展警示教育，围绕党风廉政建设、违规吃喝整治等主题召开专题会议，结合实际开展“开年第一课”“亲清第一课”“处分第一课”等“七个第一课”活动。为增强教育实效，该公司坚持以案说纪，深入剖析近年查处的违规违纪案件，从政治思想、党性锤炼、党纪法规三个维度追根溯源，详解腐化堕落的心路历程。整合警示教育纪录片、廉政党课等资源，建设廉洁文化阵地，通过正反双向教育与以案释纪、以案释法相结合的方式，引导党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 (赵润兴)