51网讯  进入四季度，为进一步深化岗位廉洁风险防控工作，攀钢钒炼铁厂纪委按照“全面扫描、精准把脉、集中会诊、跟踪问效”的监督方式，加强源头治理，严把廉政关口，全要素、全方位衔接好“管”“防”责任链条，推动基层廉洁风险防控走深做实。

面对企业三项制度改革的新形势，该厂纪委将学习教育融入风险排查的每一个环节，对关键岗位开展了党章党规党纪和警示案例的学习，确保关键岗位人员明白风险排查的重要性和方法。同时，提前策划安排，将风险防控与合规成果、岗位职责、“四风”管控等相结合，确保每一步都精准到位。聚焦重点和关键环节，对存在廉洁风险的岗位人员，进行了全面的风险排查，逐一明确了“通过什么方式排查风险”“廉洁风险行为有哪些”“如何确定风险等级”“采取什么措施防控”等必答题，确保风险识别目标一致、防控全过程全方位“无盲区”。紧盯重点领域岗位，以工作流程为主线，通过自己找、上级点、相互提等方式，查找履职过程中产生的岗位廉政风险点。针对生产经营实际及行业易发典型案例，梳理出项目招投标、合同管理、对外结算等重点领域，对照岗位职责、工作流程、制度规范，厘清权责边界，明确了“该做”与“不该做”的界限，实现了廉洁风险点排查的全覆盖。坚持对比式监督，将下半年的风险排查结果与上半年进行比对，分析风险的增减情况，判断可能出现的风险点，用智慧数据促进监督治理，用脚步丈量基层动态，确保监督效能的持续提升。（向军）