51网讯（记者 李洁）为全面深化产业工人队伍建设改革，夯实“泸州老窖工匠”培育成效。12月16日，泸州老窖股份有限公司工会组织开展2025年“泸州老窖工匠”培育对象结题答辩评审会，11位“泸州老窖工匠”培育对象及其所在分（工）会主席、职工代表，公司工会办相关人员参加会议。

       答辩过程中，11位培育对象分别就课题攻关情况、取得成果及“工匠五力”成长情况等内容进行汇报，评审专家围绕成果的创新性、实用性、推广价值等内容进行质询提问，并结合培育对象的课题报告质量、现场答辩表现进行综合评分。会议最后，评审专家组对培育对象的答辩情况进行点评指导。

       据悉，“泸州老窖工匠”培育选树工作是公司深化产业工人队伍建设改革的重要举措。自2024年年底启动以来，公司工会对标上级工会关于工匠人才培育相关政策要求，在公司相关部门的支持下，牵头制定了《泸州老窖工匠培育选树管理实施办法》，经个人申报、组织推荐、资格审查、专家评审等程序，从89名申报对象中选拔出了11位2025年“泸州老窖工匠”培育对象。同时，依托公司劳模和工匠人才创新工作室力量，对培育对象进行了为期一年的带教培养，全面提升工匠人才的专业技能和综合素质。