51网讯（雷钱良 记者 骆寓言）2月4日，中铁八局建筑公司在本部隆重召开了2026年《集体合同》平等协商会。此次会议旨在通过平等协商，维护企业和职工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，进一步推动公司的健康发展。

随着企业规模的不断扩大和职工队伍的不断壮大，如何平衡企业发展和职工利益，成为中铁八局建筑公司面临的重要课题。为此，公司决定召开本次平等协商会，就2026年《集体合同》的核心条款进行深入讨论和协商，以确保合同内容既符合企业发展需求，又能充分保障职工的合法权益。

会议首先通报了公司2025年《集体合同》的执行情况。过去一年中，公司在劳动用工、劳动报酬、休息休假等方面均严格按照合同规定执行，有效维护了职工的合法权益，促进了 企业的和谐稳定发展。

随后，会议介绍了2026年《集体合同》（草案）的起草情况。草案在广泛征求职工意见的基础上，结合公司实际情况，对劳动用工、劳动报酬、薪酬发放、休息休假、职业健康、安全生产、教育培训、生活保障、福利待遇等多个方面进行了详细规定。特别是针对项目“幸福之家”建设、海外和高原等艰苦边远地区项目参建职工的专项保障、劳动模范管理以及女职工特殊权益的保护等核心条款，草案提出了更为具体和完善的措施。

在协商环节，双方代表本着公开、公平、平等的原则，就草案内容进行了认真讨论和深入协商。 经过充分酝酿和反复斟酌，双方最终达成一致意见，并原则上通过了该文本草案。下一步，草案将提交中铁八局建筑公司五届三次职代会审议后签订。