51网讯  为破除岗位固化思维、破解安全管理惯性盲区，筑牢安全生产坚固防线，近期，鞍钢集团攀钢钒炼铁厂焦化分厂创新安全管控模式，常态化推行跨岗位、跨班组换位互查机制，以差异化视角排查隐性隐患、补齐管理短板，推动安全治理，从“惯性自查”向“精准共治”转型升级。

长期固定岗位作业易滋生经验主义，形成不易察觉的视觉盲区和思维惯性，诸多细微安全隐患在“习以为常”中被忽视，成为安全生产的潜在风险点。针对这一管理痛点，焦化分厂主动转变安全管理思路，跳出传统自我巡检局限，打破班组、工种壁垒，组织推焦、调火、热修、干熄焦、煤气净化等各岗位人员交叉轮岗检查，通过互换视角、互补短板，精准揪出日常巡检遗漏的隐性风险，彻底打通安全排查堵点。

此次换位互查实现炼焦全区域、全点位全覆盖，排查范围涵盖焦炉作业区、炉瓦维护区、干熄焦系统、煤气净化设备区及各类附属设施。各岗位检查人员立足专业优势，开展靶向式精准排查。调火人员深入推焦作业现场，严格核查一键推焦操作规范性、装煤量标准把控、煤气应急处置流程及报警仪使用情况；炉瓦岗位交叉查验设备维护台账、作业票执行规范及现场防护落实情况；煤气重点区域重点排查储气罐安全阀、煤气报警器校验情况，核验中控信号传输精度，同时对现场安全标识标牌开展地毯式清查，杜绝标识过期、破损、缺失等问题。

为确保排查实效，分厂严格落实隐患闭环管理机制，构建“排查—登记—整改—销号”全链条管控体系。对现场发现的一般性隐患，督促当班人员立行立改、当场清零；对整改周期较长的复杂隐患，统一录入专项管理台账，细化问题分类、整改时限、责任人员，实行跟踪督办、逐项销号，坚决杜绝排查走过场、整改打折扣，实现隐患动态清零、闭环管控。（向军 陈林）