51网讯（余佳玲  杨诚波）8月24日上午，四川吉晟生物、四川天晟制药联合召开第二届第八次职工代表大会，会议由吉晟工会主席谢渊、天晟工会主席杨坤林主持，工会委员、女工委员及70余名职工代表参会。

       会议对《奖惩制度》《宿舍管理制度》《员工管理制度》三项制度补充条款以及《晟氏徽章佩戴执行管理规范》进行专题解读说明。其中，《晟氏徽章佩戴执行管理规范》明确，企业徽章作为晟氏文化的重要载体，承载“同生、同盛、同赢”理念，既是职工身份认同的象征，也是企业对外形象的展示；规范佩戴旨在厚植企业文化，推动文化理念内化于心、外化于行。全体职工代表经现场举手表决，全票审议通过上述制度补充内容，进一步明确就餐安全责任、严重违纪认定标准，规范宿舍管理、办公终端安全管控及晟氏徽章佩戴相关要求，推动内部管理更加合规、权责划分更加清晰，切实保障广大职工合法权益。

       吉晟工会主席谢渊在讲话中强调，企业与职工是命运共同体，企业行稳致远离不开全体职工同心协力、彼此托举。他指出，制度完善并非为了约束职工，而是为企业长远发展保驾护航，号召全体职工立足岗位、脚踏实地履职尽责。希望全体同仁凝心聚力，夯实公司管理与业务基础，携手推动企业长远稳定发展。

       此次制度补充修订，进一步强化公司法治化、规范化管理，厘清劳资双方权责边界，夯实和谐共赢的用工基础。公司将持续优化内部管理体系，凝聚全员力量，同心攻坚克难，扎实推动企业高质量发展。