51网讯 “气温回落了,但树没歇。管好这一季,越冬才有保障 。”近日,在古蜀道(昭化段)重点林区,广元市昭化区昭化镇松宁村护林员宦军正抢抓管护时机,给古木做“精细管护”。

2026年是“十五五”开局之年。昭化区紧扣“生态固本”发展思路,围绕筑牢嘉陵江上游生态屏障目标,各级林长认真履职、常态攻坚,持续健全组织体系、构建联动格局、释放生态红利,推动林业事业高质量发展走深走实。

该区将林长制作为统揽“十五五”林业工作的根本制度和关键抓手,紧扣森林资源保护与发展两大核心任务,层层压实各级党委和政府践行“绿水青山就是金山银山”理念的政治责任。

昭化区委书记、区长担任“双林长”,靠前指挥、以上率下,持续推动三级林长筑牢生态保护的政治自觉和责任担当。该区健全完善“三长两员”组织架构,配备林长457名,划定责任区域,以六个刚性制度为林长制工作筑基提质。

2026年以来,全区8名林长完成离任交接,各级林长聚焦古树保护、森林防火、产业发展、反馈问题整改等重点工作,常态化开展巡林7986次,解决问题319个。

为构建共治格局,昭化区持续完善多维度、立体化的“林长制+”联动共治机制,推动林业治理从单一行业监管向全域协同共治深度转型。

“我们不断深化‘林长制+河湖田长制’联动巡查机制,打破‘各自为政’局面,减轻基层负担,全力推进山水林田湖系统整体保护;健全‘林长制+公安派出所’法治共治体系,积极探索‘警务蓝’护航古树、湿地、野生动植物保护的新路径;构建‘林长制+气象服务’预警联动机制,全面提升灾害预判和综合处置能力。”昭化区林业局相关负责人介绍。

“林长制+”模式推动林业事业提质增效。今年,昭化区充分发挥林长牵头作用,推行“林长制+重点工作”模式,为林长制工作聚力赋能。

该区实行“林长制+森林资源”管理模式,让1708株古树得到“大熊猫”式保护,生物多样性愈加丰富;“林长制+灾害防控”攻坚模式,防治林业有害生物16万亩,全区无重特大林业灾害发生;“林长制+森林四库”推进模式,谋划推进“森林四库”项目建设,林下茯苓、淫羊藿发展面积稳定在30万亩,昭化茯苓通过省级GAP认证,“天府森林粮库”高质量发展县“金字招牌”持续擦亮。

值得一提的是,通过“林长制+改革试点”服务模式,昭化区完成了省级集体林权制度改革综合试点任务,全省首笔公益林补偿收益权质押贷款、全市首笔林地经营权证质押贷款成功落地,涉林融资改革实现新的突破。（王菲菲）