51网讯（记者 李洁）2024年12月27日，泸州老窖股份有限公司第二十届第五次职工代表大会暨公司工会第十八届第四次会员代表大会举行。

会上，公司党委副书记、总经理林锋代表公司经理班子，向大会作《2024年总经理工作报告》。他从“聚焦‘高效益’，多点发力实现营销突破；聚焦‘高站位’，文化为魂助力品牌跃升；聚焦‘高质量’，提质增效筑牢生产保障；聚焦‘高水平’，科技创新激发内生动力；聚焦‘高效能’，总部能力建设再上台阶；聚焦‘高使命’，积极履责彰显国企担当”六大方面回顾了2024年公司取得的显著成绩，提出了2025年“精耕细作，打好营销突破的‘攻坚战’；文化铸魂，打好品牌建设的‘主动战’；坚守匠心，打好生产保障的‘持久战’；创新驱动，打好转型升级的‘突破战’；精细管理，打好总部赋能的‘升级战’”五大任务。号召广大职工继续发扬专注和创新精神，精耕细作、奋勇攻坚，坚决打好泸州老窖决胜“十四五”的收官之战！

会议听取并审议了《2024年安全生产隐患排查治理情况报告》《2024年广告宣传费使用情况公开报告》《2024年大宗物资采供情况公开报告》《关于公司2025年工资集体协商情况的说明》《关于公司<2025年薪酬福利考核分配方案（草案）>及<薪酬管理办法（草案）>的说明》。

在分组讨论环节，与会代表分为3个代表团讨论审议了大会各项报告及议题，对林锋总经理代表公司经理班子向大会所作的《2024年总经理工作报告》给予了高度的肯定，职工代表们认为2024年公司在生产经营、管理、营销等各方面取得了可喜成绩，全体职工备受鼓舞。

会上，全体与会正式代表以无记名投票的方式对《泸州老窖股份有限公司2025年工资集体协议(草案)》及其附件《泸州老窖股份有限公司2025年薪酬福利考核分配方案（草案）》，《泸州老窖股份有限公司薪酬管理办法（草案）》进行了表决，所有表决项均获得全票通过。

签约仪式上，公司党委书记、董事长刘淼同志作为企业方代表，公司工会主席熊娉婷同志作为职工方代表，双方就《泸州老窖股份有限公司2025年工资集体协议》进行了签订。

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职代会后，召开了泸州老窖股份有限公司工会第十八届第四次会员代表大会，会议听取了《2024年度工会工作报告》《2024年度工会财务工作报告》《2024年度工会经费审查委员会工作报告》，开展了2024年度会员评价和工会主席、副主席测评活动。