51网讯（王煦 李鹊会 记者 刘聪）从校企合作的“精准对接”到零工市场的“全天候服务”，再到政策宣讲的“滴灌式赋能”，眉山市东坡区以“稳岗兴业”为主线，在2024年交出了一份亮眼的就业答卷。数据显示，全区全年举办招聘会128场，提供岗位3.47万个，1.55万人达成就业意向。这组数字背后，是东坡区在人才、服务、政策三大维度的具体实践。

东坡区在成都大学举办专场招聘会，求职者络绎不绝。

一问需求：如何让人才与企业“双向奔赴”？

近日，成都大学食品与生物工程学院的教室里，20家东坡区重点企业与师生围坐洽谈。这种“三长进校园”的模式，让企业从“大海捞针”变为“精准输送”。四川星馨盛生物科技的人事经理余艳感慨：“通过订单式培养，我们锁定了急需的专业人才。”目前，全区已有189名大学生通过校企合作实现毕业即上岗。产学研的深度融合更让传统产业焕发新生。在“智兴天府专家行”活动中，12名专家为李记酱菜等企业攻克了生产线自动化难题，提出53条升级建议。“发酵工艺优化后，效率提升30%。”老坛子食品负责人说。

二问效能：怎样打造“不打烊”的就业服务？

在东坡区市民服务中心，高校大学生就业创业服务专区成为学子们的“创业加油站”。应届毕业生梁尹在这里一次性了解了补贴申领、技能培训等政策，“服务太贴心了，让我坚定了返乡发展的信心。”该专区已举办30场活动，服务2600余人次。此外，东坡区创新构建“三市一站’就业体系：零工早市、人才夜市、招工集市和就业驿站，形成全天候服务网络。2024年，这一模式累计服务群众12万人次。

东坡区邀请高级专家走进工厂车间，为企业发展提建议。

三问政策：如何让惠企红利“精准直达”？

“以前对金融政策一知半解，现在终于搞懂了。”在最近的惠企宣讲会上，顾家工艺负责人收获颇丰。东坡区通过“滴灌式”政策解读，已为100家企业提供定制化服务，涵盖电器、建材等多个行业。区人社局局长王薇表示，“我们将持续深化‘五个一'行动，为‘1+3'产业基地提供全链条人力支撑。”从校园到企业，从政策到服务，东坡区正书写着就业创业的“新解法”。