51网讯（周琪 记者 吴健）为帮助新员工深入感知长虹企业文化，掌握并遵循相关制度规范，全面了解长虹经营业务发展情况，顺利融入长虹发展体系，5月16日-17日，长虹控股集团开展2025年第一期新入职员工培训，采取“集训+自学”以及“线下+线上”的方式进行。今年新入职长虹的400余名社会招聘员工参加培训。

    长虹内部讲师组成授课团队，从长虹发展历程到长虹精神的文化传承及“以用户为中心”的价值取向，从合规管理、保密管理到廉洁从业教育，讲师们以清晰的逻辑与深入浅出的讲解，为新员工们构建起对长虹控股集团的全面认知。

         本次培训通过沉浸式文化体验、结构化制度学习、场景化业务感知的体系，推动新员工快速融入长虹，在价值共鸣中凝聚发展共识。