51网讯（记者 刘聪）5月21日，眉山市东坡区到重庆市大渡口区开展结对共建，召开重庆市眉山东坡商会企业代表及东坡区籍在渝农民工代表座谈会。签署《人力资源和社会保障事业协同发展协议》《区域和谐劳动关系高质量协调发展合作协议》。此次合作涵盖就业创业服务协同、社会保障衔接、劳动关系治理创新等16项合作事项，为川渝人社事业协同发展和双城经济圈建设注入新动能。

据悉，两地将结合产业发展现状，互通人力资源供需信息，定期发布《成渝双城紧缺急需人才目录》，推动创业就业岗位和人才供给精准对接，计划联合举办线上线下招聘会、三长进校园等活动15场，共享岗位信息4万余个。积极探索人才发展新路径，推动两地专家资源共享合作，打造“专技人才库”和“人力资源专家库”，计划年开展高层次人才走进园区、专家巡诊、跨区域智力服务等活动5场，服务企业50家。推进两地职业技能培训合作，整合两地优质资源，突破户籍限制，完善培训课程学分互认与转化机制，协同开发泡菜工艺、智能制造等特色职业（工种）培训，为区域产业发展提供有力人才支撑。

强化社保信息资源共享，推动两地社保公共服务平台对接、系统连接、数据共享，实现参保登记、待遇认证、养老保险关系转移、失业保险申领等15项高频业务“全程网办”。建立社保基金风险联防联控机制，协查协办社会保险异地骗保、违规补缴转移和死亡冒领等案件，实施联合惩戒，共同提高风险防控能力。

结合两地特色文化，推动“三苏文化”与“义渡文化”深度融合，计划年举办专题讲座、企业沙龙、职工家风讲堂等活动10场，共同打造和谐劳动关系文化品牌。联合制定《企业劳动关系评价标准》，共享特殊工时岗位目录清单，覆盖制造业、服务业等重点领域，联合培育劳动关系和谐企业20家。建立劳动关系风险监测协作机制，实现劳动纠纷预警信息实时互通，推动拖欠工资“黑名单”信息跨区互认，提升两地劳动关系治理能力。