５１网讯（记者　雷琰）记者１月３０日从成都市武侯区火车南站街道锦官新城社区获悉，为引导新就业群体参与基层治理、融入城市生活”的号召，近年来，该社区积极探索实践，将活跃于街头巷尾的快递员、外卖骑手等新就业群体从“治理对象”转变为“治理伙伴”，并于近日举办了一场“流动网格员”表扬暨年度积分兑换活动，对２０２５年度有突出贡献的新就业群体进行表扬。　

为整合社区与企业资源，进一步提升社区治理精细化水平，打造高效便捷的流动网格员服务体系。２０２５年１月１７日，锦官新城社区携手四川顺丰武侯片区中苑巷营业店举行“移动网格员”签约仪式，聘请２７名快递小哥为社区“移动网格员”，并依托“１＋Ｎ”帮带机制，对“流动网格员”进行专业指导，强化问题发现与收集技巧，让他们成为专业的社区治理助手。

据统计，在社区２０２５年度“流动网格员”登记中，新就业群体达１２０余人次，协助发现安全隐患３０余条。“米兰咖啡外侧临近花坛的路面出现下沉，存在安全隐患”“科华路农商银行外侧路面塌陷，影响行人通行安全”“中苑巷警务室指示牌损坏，可能给前来办事的群众带来不便”……日常工作中，新就业群体利用走街串巷的工作便利，成为社区治理的“移动探头”，他们目光敏锐，发现诸多问题并及时反馈。锦官新城社区相关负责人表示，这些问题的发现与反馈，为社区及时开展维护和修复工作提供了关键线索，助力社区营造安全有序的环境。

与此同时，社区也始终将新就业群体的冷暖放在心上。２０２５年６月５日，武侯社区发展基金会与锦官新城社区携手正式设立“锦心暖新”社区基金，形成“服务—治理—反哺”的良性循环，通过“治理积分制”，将骑手参与安全隐患上报、环境治理等行为转化为积分，兑换体检套餐、子女托管等２５项权益。此外，社区还建立了“一中心五站点”服务体系，为新就业群体提供休息、饮水、充电等贴心服务。

“新就业群体是城市运转不可或缺的力量，他们是城市服务的‘活力脉搏’。”锦官新城社区负责人表示，未来，社区将继续与新就业群体以“服务”换“服务”，用“真心”换“同心”，携手探索一条双向赋能、互利共赢的基层治理新路径。