51网讯（赵丹 记者 吴健）今年以来，三台公安精心统筹谋划构建“三大体系”在全县公安机关掀起教育训练热潮。截至目前，全县公安机关累计组织教官培训2期，综合训练30余场次，700余人次参训，为三台公安高质量发展注入强劲动能。

聚焦教官队伍“领航” 构建分布式组训体系

今年以来，三台县公安局坚持在教育训练领域深耕，以精选、优育、善用为原则，放眼至全局青年干部、业务骨干、技术能手选拔能人。2023年3月22日，该局举办教官聘任仪式，来自特巡警、刑警、派出所等岗位的11名人才骨干通过“个人自荐、单位推荐、综合评审、集中评聘”层层环节比拼走上讲台，切实建优夯实了教官队伍，使教育训练的关键点和发力点落地落实落细。

同时，三台县公安局从各单位选拔“小教官”38人，举办为期2天的“小教官”培训。通过紧凑扎实的理论、实操“一体化”考练培训，高效赋能基层警务实战训练主力军，层层扭紧责任链条，推动形成基层所队教育训练“良性循环”，切实将教育训练落实到“最小单元”。

三台县公安局将进一步做优机制建设，不断完善县局教官、“小教官”选聘考评、培养和激励办法，在晋职晋级、评先评优、任职提拔中对教育训练工作者“高看一眼”“厚爱一分”。去年以来，先后表彰警务辅助教官2名，提拔2名警务教官担任所队中层领导，提拔2名警务辅助教官担任所在警种的(副)辅警长。

聚焦辅警队伍“启航” 构建标准化培训体系

依托新进辅警岗前培训，持续建强“第二警队”，为发挥公安作用提供持续“新动能”。同时，印发出台《三台县公安局 2023年度警务辅助人员培训方案》，由特巡警、政工、督察、警务保障室等相关单位统筹联动推进理论培训、实操演练、训练考核等工作。截至目前，第一、二期辅警培训班在县局警训基地圆满落幕。

下一步，还将有4期共计100名新聘辅警接受规范培训，培训采取封闭式集中训练方式，由各警种单位选拔专人担任理论教官，县局教官团担任警务实战教官，开展政治教育、基础法律、公文写作等理论培训10场、基础战术、人车盘查、小组战术配合等实操训练7场，并开展培训考核，每期将评选2名综合表现优秀的辅警为“优秀学员”。

在探索形成以思政教育为先导、以业务技能为核心、理论与实践互为补充的培训体系基础上，三台县公安局着重强化新进辅警队伍保密工作、纪律作风养成，通过开展警示教育，切实让新进辅警守好底线、不碰“高压线”。

聚焦综合素质“续航” 构建常态化精训体系

“小教官”培训结束后，三台县公安局迅速掀起一股教育训练热潮，各单位“小教官”现学现用、趁热打铁，将培训所学所悟及时传达到本单位每位学员。拘留所、塔山所、郪江所等单位组织体育训练切实强化体能；特巡警大队开展负重十公里拉练，交警大队举行路口执勤岗位练兵比武；古井所、北坝所、老马所、潼川所等纷纷组织开展枪械拆解、“最小单元”作战等“一周一练”提高警务技能，“专(兼)职教官—基层'小教官’—全体学员”的三级“传帮带”机制彻底打通。

3月24日，该局完成2023年第一期“抽检考”，110余名民警参加综合考评，进一步摸清掌握了自身能力短板；3月29至30日，该局以86.7%参考率圆满完成市局体能普测，“以考促训、以训促练、以练促战”的良性循环逐步形成。