51网讯（曹鸿 记者 高贵富） 为充分挖掘全市特色产业技能人才潜力，壮大技能人才队伍，德阳绵竹市精准供给培训资源，依托年画、白酒资源禀赋和特色产业，探索“面点”新模式；将本地禀赋和项目目标“拌匀搅均”，针对产业特色量身定做模型，严控项目推进“火候和时间”，确保项目成果按期“出炉”。

需求导向，精准供给培训资源。立足全市“大文化、大旅游、大产业”发展格局，坚持以市场为导向，结合劳动力实际条件和企业需求，量身定制技能培训“菜单”，推进“订单式”技能培训开发。以“项目制”“新型学徒制”等技能培训为载体，加强对全市劳动力和企业职工的职业技能培训，提升劳动力的整体技能水平，拓宽致富渠道，提高收入水平。近两年来，根据市场需求开发项目制35个，开展各类培训覆盖7000余人次。

薪火相传，打造“1+N”年画传育基地。以孝德镇年画村为核心，建立“1+N”年画文创技能传育基地。“1”即打造年画特色技能小镇，“N”即以省级年画技能大师工作室、绵竹职业中学、民办天一学院、耕读园、陶版年画、岷元阁等单位为延伸，依托承训机构编制年画分段式精细化培训课程，探索教学体系科学、实践导向突出、培训效果显著的年画技能人才培养模式，培育一批“专、精、尖”年画文创技能人才。截至目前，绵竹市现有四川省技能大师工作室1个，绵竹市技能大师工作室1个，绵竹木版年画代表性传承人国家级2人、省级2人、市级15人、县级21人。

校企合作，构建“2+N”白酒人才体系。依托白酒特色产业，建立健全大师引领、校企合作的“2+N”白酒技能人才培育体系。以国家级徐姿静品酒师技能大师工作室为样板，打造绵竹市级莫凯白酒酿造技能大师工作室。通过大师引领，集中优势资源，针对性提高人才专业技能水平。同时深入推行“新八级工”制度，推进技能人才与专业技术人才贯通发展。深化校企合作，对接企业发展需求，建立实训基地并提供500个产教一体实训岗位，力争用3年时间培养200名以上酿酒师和品酒师。

多方联动，建立“3+N”人才选育机制。以赛促训、以训强能。以市人社局、市委组织部（市人才办）、市总工会3家主办单位，协同其他行业主管部门联合举办“绵竹工匠杯”职业技能大赛。以产业发展为导向，以职工素质能力提升为核心，围绕白酒品鉴、车床加工、年画绘制、电商直播和物流快递等特色领域和热门职业举办技能大赛，为人才健康成长搭好舞台、营造氛围，推动全市广大技能人才传承匠心、精进技能。 

截至目前，绵竹市已成功举办四届“绵竹工匠杯”职业技能大赛，选树出一批绵竹工匠，实现了锻炼队伍、发现人才、扩大影响的效果。全市建成了1个国家级白酒品鉴技能大师工作室、1个省级年画技能大师工作室、1个德阳市级茶艺技能大师工作室，2个德阳市级高技能人才培训基地。