51网讯（记者 骆寓言）位于内江市东兴区南部新城区域（创智新城片区）的内江软件与信息技术服务外包产业园项目规划四期，总占地面积1000亩，总投资约100亿元，总建筑面积约140万平方米，建成后将成为中国最大单体服务外包产业园之一。据承建公司上海宝冶集团有限公司成都分公司（以下简称“分公司”）介绍，该项目（一期）将在年底彻底完工并投入使用。11月30日，该项目举办了以“科创共举 建精品工程”为主题的国企开放日活动，记者实地探访了该项目在施工过程中为全力保障施工作业人员安全生产和生命健康所做出的积极探索。

据了解，该项目为四川省重点项目，项目部在成立初期便建立了创四川省优质结构、四川省安全文明标准化工地、四川省绿色示范工程等奖项的目标。为此，项目部制定了安全文明施工标准化工地实施方案，对全员进行了培训和交底。

据悉，项目部围绕企业安全“五铁”（铁律、铁心、铁腕、铁军、铁面）文化制定了十分详尽的《全员安全履职考核制度》，包括关键岗位安全履职清单和岗位安全生产责任清单等。以此，项目部每月对全体管理人员进行安全履职考核，并对考核情况进行讲评，成绩须达到合格标准，对考核前三名以及后三名的个人，按照绩效挂钩办法进行奖惩。“该考核方法旨在落实关键岗位安全责任，推动夯实全员安全责任体系，打通安全履职考核‘最后一公里’。”达到“一岗双责”全员履职考核的目的。

项目部施工期间还开展了“安全保生产 要靠你我他”一系列安全文化活动。要求员工个体做到自我安全、他人安全、环境安全、合理建议、主动安全、应急得当等多种安全行为，经项目部管理人员评选出来的观察员观察，达到安全指标者，发放价值10元的积分卡，作业人员领到积分卡后，可在当月内到项目部“行为安全之星”积分卡兑换处领取相应奖励。“行为安全之星”活动提高了全员安全意识，激发了员工参与安全生产的积极性和主动性，形成全员参与、相互监督的安全管理体系，进一步促进全员安全管理理念和安全管理流程标准化，发挥正向激励的引导作用和“安全观察”的沟通作用。

为积极推广“安康杯”“安全生产示范岗”等活动，分公司努力打造独具特色的《平安宝冶》“星”文化，各项目部踊跃参与“安全生产金点子”征集、安全隐患排查“啄木鸟行动”活动，争做宝冶“安全智慧之星”，形成安全文化和安全生产相互促进的良好局面，为塑造本质安全型企业提供文化助力。此外，积极开展“优秀安全管理成果”征集活动，总结和提炼安全管理的特色做法，助力安全生产管控水平不断提升，为安全生产有序平稳和员工安康提供有力保障。