51网讯（李健 记者 吴健）集中观看全区作风暗访视频，通报近三年来全区作风方面典型案例和干部作风能力建设“红黑榜”……

12月19日，从曝光片开始，一场刀刃向内的自我革命拉开帷幕。在绵阳市游仙区全面从严治党质效提升年暨干部作风大会上，干部作风建设“红黑榜”单位分别做经验交流和检视发言，镇街“结对比拼”代表单位和“拼经济、搞建设”代表单位作表态发言，一份份全面从严治党责任书沉甸甸的印在与会人员的心上。

努力打造勠力同心的干群关系、近悦远来的营商环境、风清气正的政治生态，为游仙建设具有全国影响力的国防科技工业强区、早日挺进全国百强区提供坚实保障。带着上述目标，游仙区把握住干部作风建设这一关键，从筑牢政治忠诚、扛起责任担当、践行为民宗旨、强化团结协作、弘扬新风正气五大任务入手，开展好“深学细悟凝心铸魂行动”“基层组织夯基提能行动”“能上能下治庸选贤行动”“铁拳治腐利剑除弊行动”“正风肃纪激浊扬清行动”“全面从严治党补短明责践诺行动”六大活动，全力打好“翻身仗”。

思想是行动的先导。活动现场，游仙区委书记韩晓清要求干部要警惕表面化、平庸化、边缘化三种倾向，打好化险为夷、转危为机的主动战；要增强家庭观念、家园意识、家国情怀三种意识，提振精神、转变作风，自觉增强建设游仙的责任感、使命感；要注重以上率下，围绕“忠诚、敬业、积极、负责、效率等要求，倡导以“担当作为为荣，以推诿躺平为耻”的作风荣辱观，坚持目标导向、问题导向、过程导向和结果导向，在奖罚公平、有功必奖、有过必罚方面建立健全制度机制，激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风主动担当作为。

为确保为确保活动走深走实，游仙区出台《提升全面从严治党质效七条硬措施》，要求每月至少开展一次集中理论学习，每季度开展一次党员干部全覆盖党性教育，每半年开展一次“党性体检”，推行责任制+承诺制+述职评议考核，年召开一次全区述责述廉大会。定期开展违纪违法案件预防调查和趋势研判，发出风险预警。坚持受贿行贿一起查，严肃查处群众身边的“蝇贪蚁腐”。每半年对制度执行情况进行一次综合评估，根据评估结果动态调整完善相应制度。严格落实每半年干部作风隐患自查、干部个人自我检视，常态化开展干部作风明察暗访。建立“8小时外”风险预警台账，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠治。每年开展一次党组织领导班子议事规则制定及执行情况专项检查、党组织民主集中制贯彻执行情况督查。开展重点专项工作“联考联评”，动态掌握干部实绩表现。建立干部诉求“绿色通道”，实打实回应干部诉求、解决实际问题。坚持“三个区分开来”，同步推进澄清正名和严查诬告陷害，为干事创业者保驾护航。