社保“第六险”来了，继养老、医疗、失业、工伤、生育之后，2027年，四川将全面实施长期护理保险（以下简称“长护险”），破解“一人失能，全家失衡”的民生痛点。此外，四川长护险还将推行“网约式”服务，让失能群众享受更便捷的护理保障。

政策吹风会现场

四川明确提出，将通过3年时间逐步拓展长护险实施范围，2026年在条件具备的统筹区率先启动实施，2027年实现全省全面覆盖，2028年基本构建起责任共担、公平适度、科学规范的多层次长期护理保障体系。3月30日下午，四川省人民政府新闻办公室举办政策吹风会，省医保局、省民政厅、省财政厅、省卫生健康委相关负责人，对省政府办公厅近期印发的《四川省建立长期护理保险制度实施方案》作出详细解读。

创新！长护险“网约式”服务，失能群众在家“点菜下单”

3月30日的《四川省建立长期护理保险制度实施方案》政策吹风会上，省卫生健康委基层卫生健康处处长方晓明表示，四川省近日出台《建立长期护理保险制度实施方案》，鼓励基层医疗卫生机构参与长期护理服务，省卫生健康委正通过建设专业评估队伍、打造定点服务机构、拓展“网约式”服务模式等举措，推动失能人员就近就便享受专业护理，切实减轻家庭照护压力，让长期护理服务从“家门口”延伸到“房间里”。

方晓明介绍，四川将适配基层医疗卫生机构服务能力的医疗护理类项目，如失能评估、上门护理、健康巡诊等纳入签约服务内容，制作成服务“菜单”，并利用信息化、智能化手段，创新开展长期护理“网约式”服务，让群众可以直接“点菜下单”，真正将长期护理服务送到失能群众的“房间里”。

干货！不同人群缴费标准，这些减负福利别错过

省医保局待遇保障处处长李睿介绍，四类人群的缴费标准已明确：单位职工费率为0.3%，缴费基数参照职工工资，用人单位与职工个人各承担0.15%；退休人员费率为0.15%，缴费基数以上年度本人基本养老金为准，由个人缴纳，原用人单位不再承担缴费责任；灵活就业人员费率为0.3%，缴费基数按全省平均工资的60%确定；未就业城乡居民费率暂按0.2%执行，缴费基数以上年度全省城乡居民人均可支配收入为准，个人与财政各承担一半——据此计算，2026年个人与财政每人每年各缴纳约36元。

为切实减轻群众负担，四川还推出多项减负举措。李睿表示：“长护险保障的失能人员中，老年人占比最高，退休人员是主要受益群体。考虑到养老金还需用于看病就医等日常开销，我们将退休人员费率确定为0.15%，低于在职职工的0.3%，但二者享受的待遇保持一致。”

值得一提的是，四川允许各地降低0.15%的职工基本医保费率，用于抵扣用人单位的长护险缴费，企业无需额外增加支出；城乡居民缴费方面，国家规定的筹资费率约为0.3%，四川为减轻群众负担，先按0.2%起步实施，后续将根据相关要求逐步调整。18周岁以下未就业城乡居民可随父母或法定抚养人参保，无需单独缴纳费用。

财政部门对未就业城乡居民给予1:1的参保补助，省财政厅社保基金中心主任曹轲介绍，以2026年为例，按照全省长护险政策测算，未就业城乡居民每人年度筹资额约为72元，其中个人缴纳36元，财政补助36元。对于经相关部门认定的特困人员、低保对象等困难群众，财政部门还将根据困难程度分类给予个人缴费资助。

重点！长护险能领多少钱？申请条件看这里

群众最为关心的，是长护险支付标准。《四川省建立长期护理保险制度实施方案》明确，全省实行统一的长护险最高支付标准：未就业城乡居民中，重度一级失能人员每人每月900元、重度二级失能人员每人每月1000元、重度三级失能人员每人每月1100元；单位职工中，重度一级失能人员每人每月1300元、重度二级失能人员每人每月1400元、重度三级失能人员每人每月1500元。

李睿对这一标准的测算依据作出解释：“在国家规定的‘不超过上年度城乡居民人均可支配收入50%’的最高限制内，我们以上年度全省城乡居民人均可支配收入为基数，按50%的最高比例测算，既做到尽力而为，也确保量力而行。”

由于职工缴费水平高于居民，其支付标准也相应提高，这体现了权责对等的原则，四川也鼓励灵活就业、新业态从业人员参加就业人员长护险。

按照规定，参保缴费且失能状态持续时间较长（一般为6个月及以上）的参保人员，经申请评估合格后，可享受长期护理保险待遇。李睿解释：“从医学规律来说，失能状态的判定需要一定观察周期，6个月的期限能够有效区分短期伤病、术后康复等阶段性失能与长期失能。若不设置这一观察期，大量短期护理需求将集中涌入，不仅会挤占真正重度失能人员的保障资源，还会影响基金长期可持续运行。”