51网讯（赵婷婷 汪邦坤 记者 吴健）为积极贯彻人才强国战略，绵阳市游仙区以开放的姿态和务实的行动，深入各大高校开展“‘游’你同行 领‘仙’未来”2024年上半年招才引智活动。此次活动不仅为游仙与高校人才搭建了一座沟通合作的桥梁，更在广大青年学子心中点燃了来游干事创业激情，为区域高质量发展注入了强劲的人才活力。

4月25日至26日，在合肥专场人才招引现场，游仙区精心组织了包括绵阳科技城光子技术研究院、中久大光、中玖闪光等在内的32家区内企业，提供了涵盖激光技术应用、核技术应用、新材料等多个新兴领域200余个优质岗位。这些岗位与当前科技发展的前沿趋势紧密对接，充分展现了游仙在国防科工领域的深厚底蕴和强劲实力。

在合肥工业大学的招聘现场，游仙区工作人员耐心细致地向学子们介绍招聘岗位的专业条件，以及游仙区独特的“1+4+N”人才政策。这项政策体系不仅涵盖了人才引进、培养、使用、评价、激励等多个方面，还注重为人才提供全方位、多层次的发展支持，让青年人才们深切感受到游仙区对人才工作的高度重视。据统计，本次合肥站“招才引智”活动吸引了300余名学生参与，现场收到研究生及以上学历的简历和达成意向登记70余人。

2024年上半年，游仙区还赴重庆、武汉、兰州等地开展了系列招才引智活动。系列活动不仅扩大了游仙区的人才引进范围，也进一步提升了游仙区在全国范围内的知名度和影响力。据了解，四场活动共吸引了近3000名高校学子前来咨询了解，共收取简历近1000份，其中研究生以上简历近600份。这一成果不仅反映了游仙区在人才吸引力方面的显著提升，也彰显了活动组织方在精准对接高校人才资源、优化招聘流程等方面的努力和成效。

下一步，游仙区正积极谋划新阶段的人才引进工作，其中，领军人才“揭榜挂帅”“课题式”引智活动将成为新的工作重点。这一活动旨在通过创新招才引智机制，吸引更多具有高水平、高技能、高潜力的领军人才来游创新创业，为新质生产力发展提供强有力的智力支撑。

近年来，游仙区加大急需紧缺人才引进力度，全面打造人才集聚“强磁场”。通过优化人才政策、完善人才服务、提升人才环境等举措，努力构建一个更加开放、包容、创新的人才生态系统，为各类人才提供广阔的发展空间和良好的发展环境。