记者8月6日获悉，为支持一线职工解决企业技术技能瓶颈问题，推动技术攻关、技术革新、发明创造和“五小”活动深入开展，促进职工创新成果转化应用，成都市总工会日前正式启动2026年成都市职工创新补助项目申报工作。

据了解，补助资金补助范围重点围绕创新团队解决企业面临的技术技能瓶颈问题，涵盖具有一定科研价值、科技含量，实施后能切实解决现场工艺技术难题的项目；填补某一技术领域空白的项目，对产业升级、技术进步等具有积极推动作用的项目；先进、合理、实用、可行，具有较好预期经济和社会效益的项目；具有技术技能人才培养功能，能切实推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设的项目，以及其他优秀职工创新项目。值得注意的是，项目应具有群众性和自发性，凡属各种财政性基金或财政专项资金资助范围内的项目、年度计划内的重点科研项目、已结题的项目，不在职工创新补助资金补助范围之内。

在申报条件和要求方面，各项目发布单位工会和承担项目的创新团队共同申报补助项目，每期补助项目运作周期原则上不超过2年。项目负责人应当是创新团队带头人，申报项目时，项目负责人距退休原则上不得少于3年。申报补助项目应提交《职工创新补助资金项目申请书》和《项目可行性报告》。各创新团队承接外部企业项目须避免涉及企业商业秘密和企业专利，避免承接同行业具有竞争关系的企业。项目发布单位工会应从实际出发，科学合理编制项目总预算，结合项目预期效益申请补助金额，补助资金申请金额不应超过项目总预算的40%，且单项最高不超过10万元。

在评审环节上，市总工会将组织专家对申报单位资质及报送材料的完整性、规范性、合理性进行初审，确定进入现场评审环节的项目名单。通过初审的项目将进入现场评审环节，评审采取项目负责人汇报、答辩、专家评议等方式进行，重点评估项目的创新性、可行性、预期效益、预算合理性以及跨企业技术攻关价值，并根据现场评审结果提出拟补助项目和补助金额。拟补助项目和补助金额将在市总工会官网向社会公示3日，公示期满无异议后，经市总工会党组审议通过后予以补助。

（记者 陈秋妤）